Реферат: Моделирование экономической ситуации на примере охранной фирмы
В дальнейшем возможно вычитать стоимость лицензирования из заработной платы охранника.
В данной отрасли невозможно устанавливать точную цену на единицу т.к. в каждом конкретном случае стоимость услуг устанавливается договорным путём.
| N | Показатель | Сложившаяся ситуация | Изменённая ситуация |
| 1 | Доходы и поступления средств | 15416,3 | 20416,3 |
| 2 | Фонд оплаты труда | 3833 | 4200 |
| 3 | Объём продаж | 15416.3 | 20416.3 |
| 4 | Средняя з/п. Работника | 350 | 375 |
| 5 | Среднегодовая стоимость ОПФ | 20000 | 20000 |
| 6 | Себестоимость объёма производства | 11060,7 | 11569,7 |
| 7 | Прибыль от реализации | 4355,6 | 8846,6 |
| 8 | Прочие операционные расходы | 267,2 | 267,2 |
| 9 | Прибыль | 4088,4 | 8579,4 |
| 10 | Отвлечённые средства | 948 | 948 |
| 11 | Нераспределенная прибыль | 3140,4 | 7631,4 |
| 12 | Отчисления на соц. Нужды | 1475 | 1617 |
| 13 | Автодор | 229 | 286 |
| 14 | Коммунальные услуги | 3021 | 3021 |
| N | Показатель | Сложившаяся ситуация | Моделируемая ситуация |
| 15 | Охрана | 1478 | 1478 |
| 16 | Хоз нужды | 730 | 730 |
| 17 | Услуги банка | 5 | 6 |
| 18 | Налог на содержание жилого фонда | 138 | 154 |
| 19 | Налог на милицию | 20 | 22 |
| 20 | Налог на благоустройство | 20 | 22 |
| 21 | Налог на образование | 38 | 40 |
| 22 | Налог на имущество | 51 | 53 |
Заключение.
Выбор экономической ситуации был сделан на основе реальной проблемы, которая существует в каждой развивающейся охранной фирме.
Эта проблема – недостаток квалифицированных работников (охранников). При привлечении новых клиентов фирме необходимы новые квалифицированные кадры.
Существует два способа решения этой проблемы:
- самостоятельное лицензирование работников фирмой – этот вариант мне кажется наиболее выгодным, так как при его реализации наименее возрастают расходы на оплату труда.
- Принятие на работу уже лицензированных охранников. – этот вариант мне видится менее выгодным для фирмы, так как у фирмы значительно возрастают расходы на оплату труда и требуется оплата работы агентств по трудоустройству.
В курсовой проработан именно первый вариант, так как именно он наиболее подходит для небольшой, развивающейся фирмы.
Основными критериями при выборе варианта решения проблемы были:
- небольшие разовые платежи (у небольшой развивающейся фирмы нет средств для вложения в крупные мероприятия).
- Максимальная быстрота реализации проекта (проблема недостатка кадров возникает, когда появляется клиент, охрана объектов которого требует большого количества работников). Данный проект предполагает сроки, зависящие только от работника, т.е. при заинтересованности работника сроки минимизируются.
- Наименьшая зависимость от внешних структур (при большом количестве посредников возможны непредвиденные задержки, крайне нежелательные при ожидании клиентом). В данном варианте цепочка сокращается до фирма – лицензирующий орган.
Список используемой литературы
1 К. Смирнов « у охраны проблемы» коммерсант - «деньги» №32 1997г
2 Б. Путиевский «Россию охраняет не только армия» «коммерсант – «деньги»» №12 1996
3 закон РФ «об охранных фирмах» 1997г.
4 В.Ж. Дубровский Б.И. Чайкин «Экономика и управление предприятием» 1998г.