Реферат: Моральный (неимущественный ) вред
1995 года " О некоторых вопросах практики применения отдельных норм действующего законодательства при решении споров" обязанность по возмещению морального (неимущественного) вреда предусмотренного ст.440 ч.1 ГК Украины, связанный с обязательствами, которые возникают вследствие причинения вреда, а не с обязательствами, которые возникают из договора или из
других оснований (ст.4 ГК Украины ).Если одной из сторон спора по возмещению морального (неимущественного) вреда выступает физическое лицо, такой спор рассматривается лишь в суде.
Среди органов, которые имеют право решать вопросы о возмещении морального неимущественного)вреда, кроме судов и арбитражных судов, вопреки ст.440 ч.1 ГК Украины некоторыми нормативно-правовыми актами предусмотрены собственник предприятия, учреждения, организации; профсоюзный орган; комиссии по рассмотрению трудовых споров; органы государственного социального страхования.(п.п.11,33 "Правил возмещения собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом вреда, причиненной работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановление Кабинета Министров Украины от 23 июля
1993 года № 472; п.6 постановления Пленума Верховного Суда Украины " О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда".
Вместе с тем при решении вопроса об органов, которые могут решать проблемы возмещения морального (неимущественного) вреда, следует исходить из Конституции Украины, которая предусматривает возможность защиты гражданами своих прав по каким-либо правоотношениям непосредственно в судебных органах. Обращение в несудебные органы (комиссии по рассмотрению трудовых споров, профкомов) не является обязательным. Именно это нашло подтверждение в п.7 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 12 ноября 1996 года "О применении Конституции Украины при совершении правосудия".
Практика возмещения морального (неимущественного) вреда показывает, что в этих вопросах есть много спорного. Это обусловлено коллизиями действующего законодательства.Итак,ст.440 ГК Украины установлен лишь минимальный размер возмещения данного вреда - пять минимальных размеров заработной платы. Максимальный размер данной правовой формой не ограничивается. И это правильно, поскольку вопрос о определении максимального размера возмещения морального вреда в каждом конкретном случае должен разрешаться с учётом физических страданий, уровня нарушения душевного покоя, деловой репутации и других критериев. Одновременно некоторые законодательные акты устанавливают возможность применения иного минимального размера возмещения морального (неимущественного) вреда. В частности, согласно со ст.13 Закона Украины " О порядке возмещения вреда, нанесенного гражданину действиями органов предварительного следствия, прокуратуры и суда" и п.17" Положения о его применении возмещении морального (неимущественного) вреда во время нахождения под следствием или судом производится исходя не меньше чем из одного минимального размера заработной платы за каждый месяц нахождения под следствием или судом. Если учитывать, что следствие или суд могут быть проведены менее чем за пять месяцев, то выявляется что минимальный размер возмещения может быть меньшим, чем это предусмотрено Гражданским Кодексом Украины.
3 октября 1997 года постановлением Кабинета Министров Украины № 1100 внесены изменения и дополнения в Правила возмещения собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей которые изменили основу расчёта морального(неимущественного) вреда, предусмотренного ст.440 ч.1 ГК Украины. Если ст.440ч.1 связывает минимальный размер возмещения с минимальной заработной платой, то постановление Кабинета Министров Украины (подзаконный акт),устанавливая максимальный размер возмещения морального (неимущественного) вреда, исходит из необлагаемого минимума доходов граждан. Такая неогласованность норм, которые регулируют однородные правоотношения, существенно влияют на правоприменительную практику и загоняет в глухой угол участников этого процесса.
Вскоре о минимальном размере возмещения морального (неимущественного) вреда является и положение п.9 постановления Пленума Верховного Суда Украины "О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда, который обязывает суд определить размер такого возмещения в рамках заявленных требований. А как быть, если эти требования являются чисто символическими, то есть меньше установленного действующим законодательством минимального размера ?
Безусловно моральный (неимущественный) вред невозможно возместить в полном объеме, поскольку нет(и не может быть) точных критериев имущественного выражения душевной боли, спокойствия, чести, достоинства лица. Какая-либо компенсация этого вреда не может быть адекватной настоящим страданием, а поскольку какой-либо ее размер может иметь условное выражение.
В последнее время получила распространение практика обращения в суд юридических лиц, которые требуют очень большие денежные суммы для компенсации морального (неимущественного) вреда. Как правило пояснение требования денежной компенсации почти одинаковы: утрата деловой репутации среди граждан, иностранных инвесторов; деньги нужны для восстановления имиджа местной власти. Из этого видно, что возмещение неимущественного (именно его, а не морального) вреда юридическому лицу не должно получать проявлений в денежной форме.
Например, если такой вред причинен деловой репутации юридического лица путем распространения сведений, которые не отвечают действительности, компенсацией (кроме опровержения данной информации), может быть и распространение позитивной о деятельности этого лица, проведение рекламной компании направленной на повышение имиджа пострадавшего юридического лица, т.е. публичной реабилитации. Предполагаем, что все иные требования о компенсации морального (неимущественного) вреда юридическому лицу имеют характер имущественных убытков и должны возмещаться по другим правилам, установленных именно для возмещения последних. К слову, понятия "убытки" и "вред" в украинском языке не разграничиваются. Это синонимы. Вред ("шкода") - убытки утраты, являются последствием каких-либо действий, поступков.
Однако в теории права условно эти понятия принято разделять в зависимости от источника наступления негативных последствий. В частности убытки имеют место, если негативные последствия возникли через неисполнение договорных обязательтв; вред - когда такие последствия произошли не в связи с неисполнением договора, то есть в случае смерти, повреждения здоровья, уничтожения имущества.
Критерии оценки, которыми можно руководствоваться при выполнении вопроса определения размера возмещения морального (неимущественного) вреда разнообразны.
Главное в них - это глубина, продолжительность психологических страданий(для физического лица),утрата неимущественного характера(для юридического лица) которые возникли в результате противоправного деяния, и возможность наиболее возобновления этих утрат, достижения психологического равновесия.
Важным элементом определения размера возмещения морального (неимущественного) вреда является сущность и вид (умысел, неосторожность) вины лица, которое причинило вред.
Нужно также учитывать, что действующее законодательство по некоторым обстоятельствам освобождает виновное лицо от ответственности. В частности также обстоятельства приведены в ст.42 Закона Украины "О печатных средствах массовой информации (прессе) в Украине" и в ст.48 Закона Украины "О телевидении и радиовещании". Среди них, например, распространение информации, которая не соответствует действительности, которая помещается в официальных сведениях, были получены от информационных агенств или пресс-служб государственных органов и органов объединения граждан или является дословным отражением материалов, опубликованным другим средством массовой информации(с отсылкой на источник, т.е. на печатное издание либо на телеорганизацию), проводились в официальных выступлениях должностных лиц гос.органов, народных депутатов, ораторских выступлениях, которые передаются в эфир без предварительной записи. При определении размера и формы возмещения морального (неимущественного) вреда нужно также учитывать
функции, которые должно исполнять такое возмещение. Некоторые специалисты
определяют две его функции : сатисфакционную и компенсационную.
Первая может иметь место при незначительном или малом размере морального (неимущественного) вреда, когда она получила проявление раздражении, слезах, озлоблении, отчаянии, гневе, а также в случае причинения этого вреда юридическими лицами.
Компенсационная форма может иметь место, когда моральный (неимущественный) вред наиболее существен. Это может определятся несколькими факторами: глубиной психологического дискомфорта, значительным нарушением душевного равновесия, долгим сроком страданий, дискомфорта, наличие физических страданий, повреждений.
Пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Украины " О судебной практике по делам по возмещению морального(неимущественного) вреда" устанавливает, что на размер возмещения данного вреда влияет такие факторы, как характер и долговременность страданий, состояние здоровья потерпевшего, тяжесть полученной травмы, последствия телесных повреждений, сущность принудительных изменений в его жизненных и рабочих отношениях, уровень снижения престижа, деловой репутации (последнее зависит от характера деятельности потерпевшего, должности, времени и усилий, необходимых для возобновления предыдущего положения, намерения с которыми действовал причинивший вред).
Доказательство наличия морального вреда, глубины последнего является важным фактором решения вопроса о его возмещении.
Доказательство наличия морального (неимущественного) вреда, совершается в соответствующих юрисдикционных органах. Однако следует учитывать, что при составлении иска в эти органы необходимо привести доказательства, которые подтверждают наличие данного вреда. Тем более, что это требование ст.137 ГПК Украины. В случае его нарушения лицо, которое решает вопрос о возмещении вреда, имеет право на основании ст.139 ГПК Украины оставить иск без рассмотрения.
Доказательство наличия морального(неимущественного) вреда совершается путем определения в исковом заявлении конкретных обстоятельств, при которых был причинен вред, а также определение того, какие неправомерные деяния были совершены в отношении истца, в чем состоит вред, что явилось основанием определения предложенного истцом размера или формы его возмещения, какими доказательствами это подтверждается.
Соответственно со ст.27 ГПК доказательствами являются какие-либо фактические данные, на основании которых в определенных законом порядке суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, которые обосновывают требования и протесты сторон, и другие обстоятельства, которые имеют для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются показаниями свидетелей, результатами экспертов, письменными доказательствами (например мед.справками, результатами СМЭ).
Особенностями в применении сроков исковой давности по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда.
Эти особенности обусловлены специфичностью правоотношений на основе которых возникают основания для возмещения морального (неимущественного вреда). Возможность защиты прав в принудительном порядке ограничивается исковой давностью - сроком, который дается для защиты в юрисдикционных органах прав и интересов лица, право которого нарушено. В соответствии со ст.83 ГК Украины на требования, которые вытекают из нарушения личных неимущественных прав, как правило, исковая давность не распространяется. Исключением из этого правила являются правоотношения, связанные с возмещением морального (неимущественного) вреда
а) причиненного распространением информации, которая не соответствует
действительности и порочит честь, достоинство или деловую репутацию ( согласно ч.3 ст.7 ГК Украины срок исковой давности составляет 1 год).