Реферат: Мотивация и ее роль в системе менеджмента
- Внешняя среда (например, возможности получения другой работы).
Эти и другие внутренние факторы влияют на поведение человека.
Рис.2. Человеческие потребности в контексте — ситуационная концепция.
Матрица потребностей
| Признак потребности | Характеристика признака | |
| 1. | Место в иерархии потребностей |
1.1. Первичные (низшие) 1.1.1. Физиологические (голод, жажда, отсутствие жилища, сексуальные потребности) 1.1.2. Безопасность, защищенность 1.2. Высшие 1.2.1. Социальные потребности (принадлежность к социальной группе, потребность в уважении, признания) 1.2.2. Духовные потребности 1.2.3. Потребность в самовыражении, самоактуализации, реализации творческих способностей |
| 2. | Что влияет на потребность |
2.1. Национальность 2.2. История 2.3. География 2.4. Природа 2.5. Пол 2.6. Возраст 2.7. Социальное положение |
| 3. | Историческое место потребности |
3.1. Прошлые 3.2. Настоящие 3.3. Будущие |
| 4. | Уровень удовлетворения потребностей |
4.1. Полностью удовлетворенные 4.2. Частично удовлетворенные 4.3. Неудовлетворенные |
| 5. | Степень сопряженности потребности |
5.1. Слабо сопряженные с другими потребностями 5.2. Сопряженные 5.3. Сильно сопряженные |
| 6. | Масштаб распространения |
6.1. Географический: всеобщий, региональный 6.2. Социальный: всеобщий, внутри национальной общности, внутри социальной группы и т.п. |
| 7. | Частота удовлетворения |
7.1. Единично удовлетворяемые К-во Просмотров: 274
Бесплатно скачать Реферат: Мотивация и ее роль в системе менеджмента
|