Реферат: Н.С. Хрущев как политический деятель

деформирующее влияние на коллективистские общественные отношения

явно недооценивались, а то и прямо отрицались. Это способствовало

наследованию элементов стиля и характера политического руководст-

ва, свойственного "культовым" временам. Поэтому и после 1956г. ме-

тоды партийного и государственного руководства по своему существу

изменились недостаточно.

Вопрос о гарантиях против повторения где бы то ни было культа

личности и его отрицательных последствий занял большое место при

подготовке Программы партии. Благодаря энергичной поддержке Хруще-

ва в Программу попала идея о переходе от диктатуры пролетариата к

общенародному государству, что имело важное значение, поскольку

стереотип диктатуры пролетариата использовался в 30-х годах для

обоснования репрессий.

Один из практических выводов, если говорить о прошлом,был свя-

зан также с более последовательным осуществлением принципа сменяе-

мости кадров. Этот вопрос вызвал больше всего споров. Идея ротации

кадров, которая исходила от Хрущева, претерпела ряд изменений.

Было проработано не менее десяти вариантов формулировок, которые бы

дали ей идекватное воплощение. Хрущев хотел создать хоть какие-то

гарантии против чрезмерного сосредоточия власти в одних руках,

"засиживания" руководителей, старения кадров на всех уровнях, начи-

ная с первичных организаций и кончая верхним эшелоном. Что касается

первичных организаций, то это не вызвало особых споров. Но относи-

тельно ротаций наверху мнения разошлись кардинальным образом. В

этом пункте даже ему, с его авторитетом, упорством и настойчивостью,

пришлось отступить.

В первоначальном проекте фиксировались принципы, согласно кото-

рым можно находиться в составе высшего руководства не больше двух

сроков. Это вызвало бурные протесты со стороны более молодой части