Реферат: Население стран Магриба
Так, например, острая ситуация с занятостью к рубежу 80-х и 90-х годов сложилась в Алжире. Здесь имеются расчеты, согласно которым для того, чтобы обеспечить работой всех молодых людей, заканчивающих учебу, необходимо каждый год создавать 256 тысяч новых рабочих мест при ныне существующих 3,9 мил. В результате этого безработица охватила, по официальным данным 24% самодеятельного населения. В этих условиях эмиграция представляется зачастую как единственное средство “ спасения “ от нищеты.
Следует отметить, что эмиграцию или реэмиграцию могут вызвать не только факторы, действующие в стране, имеющей по тем или иным причинам излишек рабочей силы вообще или каких-то конкретных ее категорий, но и факторы, действующие в стране, которая испытывает срочную необходимость в притоке дешевой рабочей силы из вне. Начавшись однажды, эти факторы могут также внезапно прекратить свое действие. В таких случаях эмигранты быстро превращаются в реэмигрантов, а порой и репатриантов.
А помимо вышеперечисленных факторов действует и демографический фактор, который обуславливает миграцию населения из сельских районов в города, а из городов в страны реципиенты. Эта миграция вызвана перенаселением сельских районов и плохой социально-экономической ситуацией в городах.
ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ПОТОКОВ ЭМИГРАЦИИ НА
СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ СТРАН МАГРИБА
Современный этап эмиграции из стран Магриба имеет ряд особенностей. Речь идет прежде всего о том, что в эмиграцию отправляется преимущественно молодые арбы. Как правило, неграмотные эмигранты направляются в нефтедобывающие арабские страны, испытывающие нехватка прежде всего неквалифицированной рабочей силы. Тунисские эмигранты из провинции Тунис-Юг распределились в Ливии по своему образовательному уровню следующим образом: неграмотные - 57 %, с начальным образованием - 42 %, с неполным средним или профессиональным - 1 %. Неграмотные эмигранты из этой же провинции в европейских странах составляют 37 %, с начальным образованием - 42 %, с неполным средним и профессиональным - 14 %, с полным средним - 7 % от общего числа эмигрантов из провинции Тунис-Юг.
Прибыв в чужую страну, эмигрант в большинстве случаев вынужден соглашаться на ту работу, которую предлагают и которая далеко не всегда соответствует его специальности и квалификации. Поэтому профессиональный состав работающих иммигрантов может значительно отличаться от такого состава до их выезда в эмиграцию. При этом существенное значение имеет то, куда прибывает эмигрант: в развитую западноевропейскую страну или в Аравийскую монархию с её социально-экономическими и культурными контрастами.
Чаще всего уделом эмигрантов в развитых странах остается неквалифицированная либо мало квалифицированная работа. Принимающие страны не стремятся, да и не заинтересованы в том, чтобы повышать уровень их квалификации.
Падение цен на нефть и сокращение капиталовложений нефтяных стран в середине 80-х годов повлекли за собой сокращение спроса на иностранную рабочую силу, в том числе из стран Магриба. Это привело к уменьшению темпов эмиграции.
Главная причина эмиграции - финансовая. Это источник твердой валюты, являющейся для стран Магриба если не единственным, то основным. Разумеется, что в случае прекращения такого “невидимого” квазиэкспорта любая страна - экспортер рабочей силы сразу оказывается фактически лишенной этого источника, что особенно болезненно может отразиться на положении стран Магриба.
Страны-реципиенты по разным причинам заинтересованы в притоке молодой и здоровой зарубежной рабочей силы. Здесь и стремление освоить как можно быстрее нефтедоллары, найти для них любое возможное производственное и социальное применение.
Взвешивая все “за” и “против” эмиграции из стран Магриба, следует в целом отметить, что утечка, происходящая в её рамках, “умов” и “золотых рук” наносит этим странам серьезный ущерб. При наличии четкого планирования в государственном секторе и регулирования развития в частном эмигранты могли бы найти работу в своих странах. Сегодня же из-за отсутствия этих предпосылок страны Магриба, по существу, дополнительно субсидируют развитие и без того богатых западных и арабских нефтедобывающих стран, избавляя их от необходимости готовить национальные кадры в тех масштабах, которые им необходимы.
З А К Л Ю Ч Е Н И Е
Быстрый демографический рост явился одной из причин деформации экономических процессов в странах Магриба, что проявляется прежде всего в обострении проблемы занятости и обеспечения населения продуктами питания.
Поэтому для контроля за социально-демографическими явлениями в этих странах необходимо государственная политика в области народонаселения, которая должна иметь следующие направления.
1. Формирование долгосрочной перспективе желательного режима воспроизводства населения, т.е. переход к простому режиму воспроизводства (коэффициент воспроизводства = 1).
2. Изменение тенденции в области динамики численности и структуры населения, рождаемости, смертности, семейного состава и т. д.
3. Изменение качественных характеристик населения. Уменьшение уровня безработицы, повышение образовательного уровня населения и улучшения здоровья граждан страны.
4. Эмиграционная политика, которая позволила регулировать отток населения из страны.
5. Учет культурно-исторических особенностей в развитии населения стран Магриба.
Список литературы
1. Азия и Африка сегодня. № 1 за 1996 г., №12 за 1998 г.
2. Миграция в Африке. М.: 1994 г.
3. Народонаселение: энциклопедический словарь. М.: 1994 г.
4. Народы Африки. М.: 1954 г.
5. “Население и общество”. № 6 за 1995 г.
6. “Страны Северо-восточной Африки”. М.:, 1962 г.
7. “Тунисская Республика”. Справочник. М.: 1993 г.
8. Ананьева Г. Е. “Народонаселение развивающихся стран”. М.: 1992 г.
9. Вяткин А. Р. “Развивающиеся страны Востока: демографический прогноз”. М.: 1990 г.
10. Курило В. А. “Тунис”. М.: 1978 г.
11. Никулин А. В. “Некоторые экономико-географические проблемы в странах Магриба”. М.: 1972 г. (автореферат).