Реферат: Национальная социальная специфика трудовых отношений

Как отмечает А.Н. Тарасова, формальность и неформальность при поиске работы в г. Тюмень (и в целом в России) оказываются весьма размытыми понятиями: часто при формальной занятости каналы поиска работы и процесс трудоустройства оказываются неформальными, и наоборот.

Работники сознательно соглашаются на условия выплаты заработной платы "из черной кассы", становясь участниками неправовых трудовых практик. Вероятность соблюдения условий договора в настоящее время практически не зависит от формы занятости, а заключенный контракт далеко не всегда определяет реальные условия трудовой сделки. Происходит сближение формального и неформального найма.

В заключение работы можно сделать следующие выводы. На рынке труда г. Тюмени отмечается рост масштабов неформальной занятости. Несмотря на наличие некоторой зависимости между частотой участия в неформальной занятости и такими характеристиками, как пол, возраст, образование, позиция, занимаемая на рынке труда, неформальная занятость широко распространена среди всех социально демографических групп на рынке труда г. Тюмени.

В сегодняшних условиях на рынке труда г. Тюмени происходит сближение формальных и неформальных трудовых практик. С одной стороны, формальное трудоустройство все более наполняется неформальным содержанием, а с другой - неформальный наем активно используется как институт.

Заключение

Подводя итог, можно сказать у каждой нации исторически сложились определенная специализация и особенности трудовых отношений. Но в условиях современного мира представители определенных наций и народностей вынуждены осваивать новые профессии, для того, чтобы обеспечить свою жизнь на должном уровне. На фоне этого, зачастую теряется национальный облик многих народов. Поэтому необходимо сохранять национальную культуру, национальные трудовые отношения и создавать благоприятные условия для труда в других сферах трудовой деятельности, а также с уважением и терпимостью относиться к труду представителей других наций.

Список литературы

1. Барсукова С.Ю. Теневая занятость: проблемы легализации // Проблемы прогнозирования. 2008. № 1.

2. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. - 2004. - № 3.

3. Маслова И. Неформальная занятость в России / И. Маслова, Т. Бараненкова // Вопросы экономики. - 2007. - № 9.

4. Социология неформальных отношений: экономика, политика, культура / Коллективная монография под редакцией В.А. Давыденко - Тюмень: ТГУ. Кафедра экономической социологии. Изд-во "Вектор-Бук". 2007.

5. Фиглин Л. Трудовой потенциал: проблема старения // Человеческие ресурсы, 2008, №3