Реферат: Норми і нормативи праці
1) здоров'я; 2) моральність і вміння працювати в колективі; 3) творчий потенціал; 4) активність (пессіонарність); 5) організованість і ассертивність; 6) освіта; 7) професіоналізм; 8) ресурси робочого часу.
Показники, характеризуючи ці компоненти, можуть відноситись до окремої людини, так і до різних колективів, персоналу підприємства і населення країни в цілому.
Приклад характеристик трудового потенціалу.
|
Компоненти трудового потенціалу | Об'єкти аналізу і відповідні їм показники | ||
|
Людина |
Підприємство |
Суспільство | |
|
Здоров'я |
Працездатність. Час відсутності на роботі через хвороби. |
Втрата робочого часу через хворобу і травми. Затрати на забезпечення здоровя персоналу. |
Середня тривалість життя. Затрати на охорону здоровя. Смертність по віку. |
|
Моральність |
Відношення до навколишніх. |
Взаємовідношення між співробітниками. Втрати від конфліктів. |
Відношення до інвалідів, дітей, пристарілих. Злочинність, соціальна напруга. |
|
Творчий потенціал. |
Творчі здібності |
Кількість винаходів, патентів, раціоналізаторських пропозицій, нових виробів на одного працівника. Заповзятливість. |
Доходи від авторських прав. Кількість патентів і міжнародних премій на одного жителя країни. Темпи технічного прогресу. |
|
Активність |
Прагнення до реалізації здібностей. Заповзятливість. | ||
|
Організованість і ассертивність |
Акуратність, раціональність, дисциплінованість, обов'язковість, порядність, доброзичливість. |
Втрати від порушень дисциплін. Чистота. Виконавчість. Ефективність співпрацювання. |
Якість законодавства. Якість доріг і транспорту. Дотримання договорів і законів. |
|
Освіта. |
Знання. Кількість років навчання в школі і вузі. |
Для спеціалістів з вищою і середньою освітою в загальній чисельності працюючих. Затрати на підвищення кваліфікації персоналу. |
Середня кількість років навчання у вузі і школі. Доля затрат на освіту в держбюджеті. |
|
Професіоналізм. |
К-во Просмотров: 361
Бесплатно скачать Реферат: Норми і нормативи праці
| ||