Реферат: Оборот розничной торговли
ТПТ – темп изменения производительности труда;
ТООС – темп изменения оборачиваемости оборотных средств;
ТФО – темп изменения фондоотдачи;
ТЗО – темп изменения затратоодачи;
ТУР – темп изменения уровня рентабельности (рентабельности товарооборота).
Если принять за базисный и отчетный 2000г. и 2002г. соответственно, то:
.
Как и следовало ожидать, вычисленный выше показатель демонстрирует отсутствие у данного предприятия тенденции к росту и развитию.
МЕРЫ ПО РАЗВИТИЮ ОБОРОТА РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
Данные за 3 года показывают, что по рассматриваемому предприятию наблюдался рост некоторых как количественных, так и качественных показателей. По этому для выработки рекомендаций необходимо предварительно выяснить, в какой степени прирост розничного товарооборота, составивший за весь период 848192 руб., был обеспечен за счет интенсивных и экстенсивных факторов. В качестве интенсивных факторов выступают производительность труда работников предприятия и фондоотдача. Влияние этих факторов в течении всего периода вычисляется по следующей формуле:
, где
ДИПТ – доля прироста розничного товарооборота за счет интенсивных факторов, %;
ПТ0 , ПТ2 – производительность труда работников в 2000г. и 2002г., руб.;
Ч2 – среднесписочная численность работников в 2002г., чел.;
ФО0 , ФО2 – показатель фондоотдачи в 2000г. и в 2002г., руб.;
ОФ2 – среднегодовая стоимость основных фондов в 2002г., руб.;
DsТО – прирост розничного товарооборота за период 2000-2002гг..
.
Таким образом, прирост розничного товарооборота предприятия на 54,76% достигнут за счет интенсивных факторов, что является довольно неплохим показателем следующим шагом является разграничение влияния каждого интенсивного фактора. Вклад роста фодндоотдачи составляет:
.
Следовательно, за счет роста производительности труда прирост розничного товарооборота всего лишь равен: ДПР = 54,76 – 48,28 = 6,48%. Столь незначительное влияние производительности труда на развитие оборота розничной торговли свидетельствуют, скорее всего, о недостаточной эффективности трудовой политики на данном предприятии. Очевидно, для корректировки ситуации в сфере труда желательно использовать комплекс стимулирующих мер материально-технического (модернизация оборудования), организационно-экономического (совершенствования систем стимулирования работников), социально-психологического (улучшение условий труда) характера.
В 2002г. относительно 2000г. зафиксирован некоторый рост показателей чистой прибыли и рентабельности собственного капитала (коэффициента устойчивости экономического роста). Поэтому имеет смысл выяснить, за счет чего это произошло. Для этой цели подходит формула Дюпона:
RCK = RPTO • KOA • M , где
 |
RCK =
 |
RPTO =
 |
KOA =
 |
М =
В динамике формула Дюпона будет выглядеть так:
, где
А0 = 505772 руб. – среднегодовая сумма активов в 2000г.;