Реферат: Общие тенденции развития права (источников права) периода империализма

Империализм - стадия развития капитализма, при кот. финансовый капитал преобладает над промышленным. Концентрация власти и денег в одних руках достигает невероятных размеров. Финансовый капитал сращивается с промышленным.

Гос-ва проводят экспансивную внешнюю политику, что способствует вывозу капитала в другие регионы. Раздел мира вылился в Мировую Войну - в Европе появились две супердержавы - Великобритания и Франция.

Нация становится понятие гос. права и государство превращается в юридическое олицетворение нации.

Гражданское общество - при империализме стирается деление между классами, на политическую арену выходит толпа, политика становится уделом всех и каждого, всякие цензы уничтожаются.

В эту эпоху зарождаются позитивистская, естественная, социологическая и др. школы права. Происходит четкое разделение между частным и публичным правом, между объективным и субъективным правом.

Появляется возможность подать в суд на государство, т.к. оно стало юридическим лицом.

США: у парламента нет законодательной инициативы, но есть право президентских полномочий, + право отлагать вето.

Усиление государственной машины + милитаризация гос-ва: появляется Совет Национальной Безопасности, Национальное военное ведомство.

1939 - закон Хетча - запрет государственным служащим состоять в партиях и организациях, кот. против конституционной доктрины США.

Карат. органы - 1908 -ФБР - федеральная полиция.

1947 - ЦРУ (при Совете Национальной Безопасности)

Социальный вопрос: его регулирование при империализме

Социальное законодательство появляется в эпоху империализма . На это пошла часть колониальных суперприбылей. возникает министерство труда (Франция - 1906, США 1903), складываются синдикалистские организации рабочего класса - он становится классом для себя.

1884 - Франция - свобода синдикализма рабочих, право профсоюзов на судебную защиту своих членов.

В ряде стран рабочие добились законодательного установления минимальной зарплаты ( Франция - 1936, США - 1938).

Законодательство по вопросам социального страхования:

1919 - Италия -закон о пенсиях по старости и инвалидности, о пособиях о безработице.

1935 - федеральный закон о соцобеспечении - пенсии по старости, по случаю потери кормильца, и пособие по безработице.

1943 - В Бразилии трудовой кодекс - некоторые виды соц. страхования.

118. Регулирование отношений между трудом и капиталом при империализме

Неравенство между лицами, кот. работали по найму и не пользовались полой свободой ассоциаций или заключения контрактов, и работодателями, которые были организованы в корпорации или др. формы ассоциаций владельцев способствовали снижению уровня заработной платы и покупательной способности рабочих и вело к ухудшению положения рабочих и к возникновению стачек и конфликтов. В этой связи правительствами был принят ряд мер для улучшения положения рабочих:

А. По закону Вагнера - США, 1935 - лица, работающие по найму получали право на самоорганизацию, на создание рабочих организаций, на вступление в эти организации или оказание им помощи, на заключение коллективных договоров через посредство ими самими выбранных представителей, а также на участие в иной совместной деятельности, имеющей целью ведение коллективных переговоров и другую взаимную помощь и защиту. Усиливается роль профсоюзов как организаций по защите интересов их членов.

Б. Закон о произв. советах - 4.02.1920 - Германия - Для обеспечения общих хозяйственных интересов нанявшихся по отношению к предпринимателю и для помощи ему при выполнении хозяйственных задач предприятия, на предприятиях учреждаются ПС. В ПС, в которых представлены рабочие и служащие , образуются советы рабочих и советы служащих.

Задачи ПС:

1. Содействовать руководству предприятия в ведении хозяйственной деятельности.

2. Оберегать предприятия от потрясений. При спорах ПС или нанявшихся с предпринимателями необходимо обращаться в примирительный комитет или к третейскому разбирательству.

3. Согласовывать с предпринимателем в рамках коллективных договоров общие служебные обязанности нанявшихся.

4. Содействовать взаимопониманию нанявшихся с нанимателем.

5. Выступать в защиту свободы союзов для нанимаемых и др.

В соответствии с законом 1947 также учреждаются представительные организации рабочих.