Реферат: Определение и расчет капитальных вложений на производственном участке

Трудоем-

кость на программу, час

Расчетная численность 1 Фрезерная фрезеровщик 2 0,017 173,4 0,10 2 Токарная токарь 2 0,038 387,4 0,22 3 Токарная токарь 3 0,047 479,4 0,28 4 Шлиценарезная фрезеровщик 3 0,135 1377 0,80 5 Токарная токарь 2 0,025 255 0,15 6 Резьбонарезная токарь 2 0,052 530,4 0,31 7 Шлифовальная шлифовщик 3 0,027 275,4 0,16 8 Слесарная слесарь 2 0,03 306 0,18

Число рабочих по каждой профессии и квалификации, рассчитанное по формуле, подлежит корректировке с учетом конкретных производственных условий: количества и загрузки рабочих мест, организации труда и пр. В рассмотренном варианте анализ тех.процессаи рсстановки оборудования показывает , что что количество основных производственных рабочих может быть уменьшено следующим образом:

· токарная операция № 2, 3, 5 и резьбонарезная № 6 может выполняться одним токарем 2^го

Итого численность основных рабочих составит 5 человек:

· токарь 2 разряда – 1 чел.;

· фрезеровщик 2 разряда – 1 чел.;

· фрезеровщик 3 разряда – 1 чел.;

· шлифовщик 3 разряда – 1 чел.;

· слесарь 2 разряда – 1 чел.

2.2.3 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Основная з/плата производственных рабочих (ОЗпр) по операции рассчитывается по формуле:

где t_штi - штучное время i-той операции;

С_з.п. – средняя часовая зарплата основных рабочих по тарифу, занятых при выполнении i-той операции;

K_p - районный коэффициент.

Часовые тарифные ставки разрабатываются для всех профессий по разрядам с учетом квалификации работ, наличия вредных условий труда по тарифным сеткам, согласованным с профсоюзом.

При выполнении производственной программы в срок, соответствия требованиям по качеству продукции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ТБ может начисляться премия в размере, утвержденного на предприятии «Положение о премировании». Примем для расчета размер премии 40% от основной зарплаты.

Фонд дополнительной зарплаты включает в себя средства для оплаты основных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, доплаты за работу в ночное время прочих выплат, гарантированных законодательством.

Размер дополнительной зарплаты определяется в % от основной зарплаты на основании анализа фактических данных. Примем для расчета размер дополнительной зарплаты 25% от суммы основной зарплаты.

Размер отчислений на социальные нужды определяется как 38,5%от общего фонда зарплаты и включает в себя: отчисления в пенсионный

фонд – 28%; отчисления в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) – 3,6%; отчисления в фонд занятости – 1,5%;отчисление на соц. страхование – 5,4%.

Расчет фонда зарплаты основных производственных рабочих сведем в таблицу № 7.

Таблица № 7

Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих

№ п/п

Наименование операции

Разряд « 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 » К-во Просмотров: 406 Бесплатно скачать Реферат: Определение и расчет капитальных вложений на производственном участке >>> Скачать <<< Меню Поиск