Реферат: Определение резервов снижения себестоимости продукции станции
Данная станция является внеклассной.
2. Расчет численности работников станции
Контингент определяю в явочном и списочном составе. Списочный состав больше явочного, так как он включает численность работников на замещение отсутствующих по болезни, находящихся в отпуске, выполняющих государственные и общественные обязанности. Коэффициент замещения
, среднемесячная норма рабочего времени
, а норма расхода рабочей силы на объект при круглосуточном обслуживании рассчитываю по формуле 1:
Для расчета численности работников применяю три способа:
Ι СПОСОБ: Исходя из количества объектов и норма расходования рабочей силы на один объект. Этим способом определяю численность работников, занятых маневрами (ДСПП, ДСПГ, ДСП, составителей, операторов и т.д.).
Списочная численность этих работников по соответствующей профессии определяю по формуле 2:
(2)
где – количество обслуживаемых объектов (парков, горок, локомотивов, диспетчерских кругов и т.д.)
Ι Ι СПОСОБ: Исходя из объема работы, трудоемкости единицы работы и фонда рабочего времени или исходя из объема работы и нормы выработки. Этим способом определяю численность приемосдатчиков грузов, товарных кассиров, коммерческих агентов, рабочих по подготовке вагонов и контейнеров к перевозкам.
Так, численность рабочих по подготовке вагонов и контейнеров к перевозкам можно рассчитывать по формуле:
гдеn- количество подготавливаемых вагонов за год:
t– трудоемкость подготовки одного вагона,
Фрв – годовой фонд рабочего времени:
;
Кд – коэффициент, учитывающий дополнительные затраты рабочего времени на подготовительно-заключительные операции, обслуживание рабочего места, перерывы на отдых и личные надобности,
Ι Ι Ι СПОСОБ: По типовому штатному расписанию.
Этим способом определяю численность работников аппарата управления цехами и станцией.
Контингент, содержащийся за счет основных расходов, определяю по отраслевым хозяйствам станции (таблица 1):
Таблица 1.
Численность работников станции
№ статьи расходов | Профессия, должность | Разряд | Численность работников, чел | |||||
Списочный состав | Явочный состав | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ | ||||||||
ХОЗЯЙСТВО ГРУЗОВОЙ И КОММЕРЧЕСКОЙ РАБОТЫ | ||||||||
040 | Старший товарный кассир | 7 разряд | 1 | 1 | ||||
Кассир товарный | 6 разряд | 5 | 4 | |||||
Старший приемосдатчик | Кт =1,90 | 5 | 4 | |||||
Приемосдатчик | Кт =1,73 | 4 | 4 | |||||
Старший оператор ППВ | 7 разряд | 5 | 4 | |||||
Оператор ППВ | 6 разряд | 5 | 4 | |||||
Товарный кассир | 7 разряд | 5 | 4 | |||||
045 | Рабочие по подготовке вагонов | Кт =1,1 | 3 | 2 | ||||
047 | Старший коммерческий агент | 7 разряд | 5 | 4 | ||||
048 | Приемосдатчик сортировочной платформы | Кт =1,73 | 2 | 2 | ||||
Старший приемосдатчик сортировочной платформы | Кт =1,98 | 1 | 1 | |||||
Грузчик сборно-раздаточного вагона | 2 разряд | 2 | 2 | |||||
Приемосдатчик сборно-раздаточного вагона | 6 разряд | 1 | 1 | |||||
ХОЗЯЙСТВО ПЕРЕВОЗОК | ||||||||
070 | Дежурный по парку | 10 разряд | 15 | 12 | ||||
Дежурный по горке | 13 разряд | 5 | 4 | |||||
Оператор горки | 6 разряд | 5 | 4 | |||||
Составитель | 5 разряд | 5 | 4 | |||||
Продолжение таблицы 1. | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
070 | Регулировщик скорости движения вагонов | 3 разряд | 5 | 4 | ||||
Сигналист | 4 разряд | 5 | 4 | |||||
Оператор ЭЦ | 4 разряд | 5 | 4 | |||||
071 | ДСП | 13 разряд | 5 | 4 | ||||
Оператор при ДСП | 5 разряд | 5 | 4 | |||||
Сигналист | 3 разряд | 5 | 4 | |||||
Старший оператор СТЦ | 7 разряд | 5 | 4 | |||||
Оператор ЭВМ | Кт =1,9 | 5 | 4 | |||||
Оператор по обработке перевозочных документов | Кт =1,82 | 5 | 4 | |||||
Электромеханик | 7 разряд | 1 | 1 | |||||
080 | Уборщик служебных помещений | Кт =1,0 | 1 | 1 | ||||
Уборщик территории | Кт =1,1 | 1 | 1 | |||||
Столяр-слесарь | 4 разряд | 1 | 1 | |||||
Уборщик производственных помещений | Кт =1,16 | 2 | 2 | |||||
Электромонтер | 5 разряд | 1 | 1 | |||||
ПЕРСОНАЛ, НЕ ЗАНЯТЫЙ УПРАВЛЕНИЕМ | ||||||||
ЦЕХОВОЙ ПЕРСОНАЛ | ||||||||
485 | Маневровый диспетчер | 14 разряд | 1 | 1 | ||||
Заведующий сортировочной платформой | 10 разряд | 1 | 1 | |||||
Кладовщик | Кт =1,41 | 1 | 1 | |||||
Начальник ППВ | 13 разряд | 1 | 1 | |||||
487 | Слесарь | 4 разряд | 1 | 1 | ||||
Столяр | 3 разряд | 1 | 1 | |||||
Уборщик помещений общехозяйственного назначения | Кт =1,0 | 1,5 | 1,5 | |||||
Маляр | 5 разряд | 1 | 1 | |||||
Продолжение таблицы 1 | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
530 | АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ И ТЕХНИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО | |||||||
РУКОВОДСТВО СТАНЦИИ | ||||||||
Начальник станции | 17 разряд | 1 | 1 | |||||
Заместитель начальника станции по оперативной работе | 1 | 1 | ||||||
СПЕЦИАЛИСТЫ | ||||||||
Экономист ведущий | 14 разряд | 1 | 1 | |||||
Экономист 1 категории | 13 разряд | 1 | 1 | |||||
Инженер по организации труда и заработной платы | 12 разряд | 1 | 1 | |||||
Бухгалтер 1 категории | 13 разряд | 1 | 1 | |||||
Кассир-счетовод | 6 разряд | 1 | 1 | |||||
Секретарь-машинистка | 5 разряд | 1 | 1 | |||||
Инспектор по кадрам | 12 разряд | 1 | 1 | |||||
Инспектор по кадрам | 11 разряд | 1 | 1 | |||||
Заместитель начальника станции по информации, социальным вопросам и кадрам | 11 разряд | 1 | 1 | |||||
ТЕХНИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО | ||||||||
Начальник производственно-технического отдела | 15 разряд | 1 | 1 | |||||
Инженер | 8 разряд | 1 | 1 | |||||
Техник | 6 разряд | 1 | 1 | |||||
Машинистка 2 категории | 1 | 1 |
3. Составление штатного расписания
Штатное расписание представляет собой таблицу, в которой отражены три показателя:
- численность работников по профессиям, должностям, статьям Номенклатуры расходов по основной деятельности Белорусской железной дороге, хозяйствам и в целом по станции;
- заработок работников по основным элементам;
- годовой ФОТ.
Рассчитанный контингент работников по профессиям и должностям заношу в штатное расписание, заполняя графы 1, 2, 3.
Среднемесячный заработок работников
В заработок работника включаю тарифную ставку или должностной оклад, сдельный приработок (для сдельщиков), доплаты и премии.
Месячная тарифная ставка соответствующего разряда устанавливается исходя из месячной ставки 1 разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряду работника. Должностной оклад также устанавливается для соответствующего разряда работника.
Сдельный приработок определяю только для сдельщиков исходя из тарифной ставки и предусмотренного планом процента перевыполнения нормы выработки. Доплата за вредные условия труда планирую по 15 % от месячной тарифной ставки 1 разряда за каждый час работы в неблагоприятных условиях труда. Эта доплата распространяется на все виды других доплат. Доплата за работу в ночное время планирую в размере 20 % от месячной тарифной ставки (должностного оклада).
Доплата за работу в праздничные дни планирую в размере 2,46 % от месячной тарифной ставки (должностного оклада):