Реферат: Организация и оплата труда в молочном скотоводстве
семейный
личный
свободную аренду
9
-
-
2500
500
757
-
1
-
76
28917
3. Производственных бригад в автогараже
всего
Из них переведено на подряд
всего
в т.ч. на:
арендный
семейный
личный
свободную аренду
1
-
-
-
-
-
-
-
-
10
-
4. Производственных бригад в подсобных промышленных производствах
всего
Из них переведено на подряд
всего
в т.ч. на:
арендный
семейный
личный
свободную аренду
1
-
-
-
-
-
-
-
-
3
-
3.3. Численность, обеспеченность кадрами массовых профессий отрасли и их качественная характеристика
Сведения о численности кадров массовых профессий за последние три года для бригады в молочном скотоводстве (операторов машинного доения; операторов по уходу за скотом) и их структуре по стажу работы и уровню квалификации приведены в таблице 2.3.
По данным таблицы видно, что производство не обеспечено в полной мере необходимым персоналом. Обеспеченность операторами машинного доения составляет 91%, операторами по уходу за скотом – 87%. Квалификация персонала является достаточно высокой, в том числе 35% работников 3 класса и 38% работников 5 разряда в общем количестве работников без разделения по специальностям.
Таблица 2.3. Наличие, обеспеченность и структура кадров по стажу работы и уровню профессиональной подготовки в молочном животноводстве – в 2005 - 2007 гг. (в среднем)
Наименование отраслей и подразделений | Имеется – всего, чел. | Требуется по плану, чел. | Обеспеченность, % | Из наличных работников на 1 января текущего года имеют: | |||||||||||||||||
Стаж работы по профессии | Класс | Разряд | |||||||||||||||||||
До 5 лет | От 5 до 10 лет | От 10 до 15 лет | I | II | III | V | VI | VII | |||||||||||||
Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | Чел. | % к итогу | ||||
Животноводство: в т.ч. - операторы машинного доения - операторы по уходу за скотом | 34 20 14 | 38 22 16 | 89 91 87 | 10 8 2 | 29 40 14 | 16 7 9 | 47 35 64 | 8 5 3 | 24 25 21 | 1 1 - | 3 5 - | 3 3 - | 9 15 - | 12 8 4 | 35 40 29 | 13 6 7 | 38 30 50 | 4 1 3 | 12 5 21 | 1 - 1 | 3 - 7 |
3.4. Формы и системы оплаты труды, применяемые в трудовых коллективах, и их оценка
Основная оплата труда работников животноводства осуществляется по расценкам за единицу продукции с учетом ее качества или за ее стоимость в денежном выражении (по реализационным ценам), или за 100 руб. валового дохода, исчисленным исходя из нормы производства и тарифного фонда заработной платы, увеличенного до 150 %.
В отличие от растениеводства, где окончательный размер, основной оплаты определяется, как правило, в конце года по результатам производства в целом по бригаде (звену), в животноводстве могут быть учтены результаты производства за месяц (период), отдельных работников (групп работников) или внутрихозяйственных подразделений. В этой отрасли особенно важно правильно решить вопрос о сочетании материальной заинтересованности отдельного работника и коллектива в целом в конечных результатах производства. Это обусловлено тем, что работы по производству продуктов животноводства выполняются в обособленных помещениях отдельными работниками или специализированными группами работников.