Реферат: Организация поведения
функций управления.
|
Проблемы в Организации |
|
Решение на уровне Индивида |
Решение на уровне организации | |
|
Наличие индивидуального умения важен процесс принятия решения как такового классификация решений имеет дело с ошибками в решении решение определяется используемым индивидуальным стилем создание и выбор альтернатив взятие риска на себя |
создание соответствующей среды важно принятие решения к определенному моменту вовлечение всех уровней управления имеет дело с неопределенностью решение носит групповой характер,управление групповым процессом управление творчеством и новаторством выполнение решений |
???.1. ??? ?????? ???????? ??????? ? ??????????? 2
Модели принятия решения
С точки зрения организационно-поведенческих аспектов в принятии решения важно то, как этот процесс воспринимается и интерпретируется на
различных уровнях (индивидуальном или организационном).
В зависимости от этого можно выделить три модели принятия решений (рис.2).
Так, рациональная модель связывается с тем, когда в процессе принятия решения выбираются альтернативы, специально направленные на то, чтобы
принести максимум выгоды для организации. В рамках такого подхода требуется
всестороннее определение проблемы, поиск альтернатив и тщательный подбор
2 - Ладанов И.Д. Практический Менеджмент - (Москва 1995)