Реферат: Организация производства зерна
Структура трудовых ресурсов предприятия
Таблица 2
| Категории работников | 1998 год. | 1999 год. | 2000 год. |
| Чел. | Чел. | Чел. | |
|
Постоянные рабочие всего- В том числе: Руководящий персонал Работники МТП Другие рабочие |
96 7 27 62 |
87 7 30 50 |
79 7 30 42 |
|
Рабочие сезонные и временные. |
62 |
34 |
31 |
|
Итого: |
128 |
121 |
110 |
Численность работников из года в год сокращается. Это происходит потому, что СХПК «Красный доброволец» как и все сельскохозяйственные предприятия страны, испытывает затруднения связанные с экономическим кризисом. В 1998 году задержка заработной платы на предприятии составила 6 месяцев. Кризис еще более усугубил ситуацию. Со второго квартала 1999 года наблюдается небольшое улучшение ситуации. Работники СХПК склонны связывать это со сменой руководства.
Урожайность сельскохозяйственных культур планируется следующим образом: берутся данные об урожайности конкретных культур за последние 3 года, вычисляется среднее значение и сравнивается с передовым хозяйством. Если средний показатель ниже чем в передовом хозяйстве, то планируется увеличение на 10-15 % (в данном случае на 15%). Если выше, то планируется увеличение на 5-10 % (в данном случае 5%).