Реферат: Основные этапы реформирования государственной службы в Российской Федерации. Концепция и Програм

Актуальность данной контрольной работы определяется тем, что в рамках административной реформы осуществляется реформирование государственной службы, которое является серьезной и актуальной проблемой рассматриваемого мною периода, а это с 2001 года. Потому что «от государственной службы и ее аппарата в жизнедеятельности общества, в судьбе людей - граждан государства - зависит очень многое, практически вся линия истории...».[9]

Вопрос реформирования государственной службы крайне интересен, эта тема так же регулярно обсуждается в средствах массовой информации, проходят конференции Президента Российской Федерации Дмитрия Анатольевича Медведева, посвященный этой теме. Так же был проведен этап подготовки Концепции реформирования государственной службы, он завершился как раз в 2001 году, было разработано законодательство РФ. В целях совершенствования системы государственной службы РФ, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих были утверждены федеральные программы Реформирования государственной службы Российской Федерации на разные периоды.

Целью данной контрольной работы является изучение основных этапов, концепции и программ реформирования государственной службы в Российской Федерации.

Задачи контрольной работы:

1.Рассмотреть основные этапы реформирования государственной службы в Российской Федерации.

2. Предоставить концепции и программы реформирования государственной службы в Российской Федерации в период 2001-2005 гг.

3. Изучить программы реформирования государственной службы Российской Федерации в период с 2006-2013 гг.