Реферат: Оценка персонала в общеобразовательном учреждении
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профобразование и стаж работы свыше 10 лет или среднее профобразование и стаж педагогической работы свыше 20 лет.
12-14 разряды присваиваются учителям, успешно прошедшим аттестацию.12 разряд обычно" соответствует 2-й присвоенной квалификационной категории, 13 разряд - первой категории, а 14 - высшей квалификационной категории. Решение о соответствии педагогических и руководящих работников заявленной категории выносит: высшей категории - главная (областная) аттестационная комиссия; первой категории - районная (городская) аттестационная комиссия; второй категории - аттестационная комиссия учреждения образования.
Руководителям школ устанавливаются более высокие разряды оплаты труда: 10-16, на 2 разряда выше, чем учителям. При определении разряда оплаты труда руководителям учитываются:
- • объемные показатели, которые характеризуют масштабы руководства (численность работников, количество обучающихся (воспитанников), наличие дополнительных объектов, их сложность, сменность работы учреждения образования);
- • качественные показатели (уровень квалификации руководителя).
5. Расчет примерной заработной платы учителя
Расчет примерной заработной платы (ЗП) учителя по 12 разряду оплаты труда.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 6.11. 2001 № 775 и Федеральному закону от 29.12. 2004 № 198-ФЗ "О внесении изменений в ст.1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" размер ставки заработной платы учителя по 12разряду составляет 2081 рублей.
ЗП = месячная ставка ЗП х учебная нагрузка в неделю /норма часов в неделю/
ЗП при нагрузке 12 ч в неделю = 2081 х 12/18 = 1387 руб.
Месячная ЗП при нагрузке 20 ч в неделю = 2081 х 20/18 = 2312 руб.
Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки ЗП на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 ч).
Часовая ставка при 12 ч в неделю 1387/72 = 19,3 руб.
Часовая ставка при 20 ч в неделю = 2312/72 = 32,1 руб.