Реферат: Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

-Нет;

-Затрудняюсь ответить;

12. Вы предлагали вопросы для рассмотрения на информационных совещаниях депутатов?

-Да;

-Нет;

-Затрудняюсь ответить;

13. Вы давали рекомендации для улучшения работы аппарата городского совета?

-Да;

-Нет;

-Затрудняюсь ответить;

14. Оперативно ли реагирует руководитель аппарата городского совета на пожелания и замечания депутатов?

-Да;

-Нет;

-Затрудняюсь ответить;

15. Считаете ли Вы, что общение с сотрудниками аппарата городского совета в неформальной обстановке будет способствовать улучшению работы?

-Да;

-Нет;

-Затрудняюсь ответить;

ІІІ. Ответы на вопросы анкеты

1.	60 10 6	9.	60 9 7
2.	63 10 3	10.	67 5 3
3.	57 12 7	11.	70 3 3
4.	68 5 2	12.	10 58 13
5.	65 7 4	13.	5 60 11
6.	60 8 8	14.	60 9 7
7.	54 18 3	15.	31 40 5
8.	64 4 7

ІV.

Были полностью заполнены и возвращены 76 анкет, которые приняты за 100%.

Охарактеризуем каждую группу ответов.

Варианты ответа № 1 на заданные вопросы, которые предлагают дать положительную оценку работе, уровню подготовки мероприятий, положительно характеризует взаимоотношения между депутатским корпусом и сотрудниками аппарата городского совета выбрало от 54 до 70 респондентов, что составляет 83% от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 2 на заданные вопросы, которые характеризуют недоработки и указывают на недостатки в работе сотрудников аппарата городского совета выбрало от 3 до 18 респондентов, что составляет 11% от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 3 на заданные вопросы, которые дают отрицательную оценку работы сотрудников аппарата городского совета, неудовлетворительное выполнение поручений либо говорит о недостаточном владении вопросом на который необходимо дать ответ, выбрало от 2 до 8 респондентов, что составляет 6% от общего количества опрашиваемых.

Вопросы № 12 и №13 больше относятся к активности депутатского корпуса. Ответы на них принимаем к сведению.

Ответы на вопрос № 15 практически разделил мнения респондентов, при 5 затруднившихся дать ответ.

V.

Таким образом, работе сотрудников аппарата городского совета, в целом, дана положительная оценка. Рекомендовать руководителю подразделения проводить работу по повышению профессионального, общеобразовательного уровня сотрудников. Как возможный вариант, принимать участие в курсах, семинарах, тренингах, проводимых для сотрудников исполкома.

VІ.

-Решения І сессии Днепропетровского городского совета ХХІІІ созыва, Днепропетровск, 1998 год.

-Социология – учебник, Ю.П. Сурмин, Кировоград, 1995 год;