Реферат: Пенсионная система России

В том случае если человек имеющий право на пенсию по потере кормильца является пенсионером и, причем работающим пенсионером то и в этом случае ему пенсию будут выплачивать в полном размере.

4. Пенсия за выслугу лет.

Существует определенный перечень профессий и видов трудовой деятельности, при которых существует возможность выхода на пенсию не по достижению определенного возраста, а достаточно наличия установленного трудового стажа, не зависимо от возраста пенсионера. К данному перечню работников имеющих право на пенсию по выслуге лет будут отнесены:

1. Работающие целый день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников. Стаж на указанных работах не менее 25 лет, а для горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин – не менее 20 лет.

2. Работники морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Мужчинам – не менее 25 лет, женщинам – не менее 20 лет.

3. Спасателям в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях может быть установлено независимо от возраста при выслуге не менее 15 лет.

4. Работа в летном и летно-испытательном составе. Мужчинам – не менее 25 лет, женщинам – не менее 20 лет. При оставлении летной работы по состоянию здоровья: мужчинам – не менее 20 лет, женщинам – не менее 15 лет.

5. Работа, связанная с управлением воздушным движением, по достижению 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из них не менее 12 лет и 6 месяцев по непосредственному управлению полетами воздушных судов. Для женщин – по достижении 50 лет, трудовом стаже не менее 20 лет и работы по управлению не менее 10 лет.

6. Работа, связанная с инженерно-техническим обслуживанием воздушных судов. Мужчинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 29 лет по непосредственному обслуживанию воздушных судов. Женщинам – по достижении50 лет и при общем трудовом стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет по непосредственному обслуживанию воздушных судов.

7. Занятие педагогической деятельностью в школах и других детских учреждениях при выслуге не менее 24 лет.

8. Деятельность, связанная с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа не менее 25 лет и не менее 30 лет в городах.

9. Творческая работа в театрах и других театрально-зрелищных организациях и коллективах устанавливают при выслуге 15, 20, 25 и 30 лет в зависимости от ее характера.

Конкретизацию этого перечня производит правительство, путем выпуска списков работ, профессий и должностей которым пенсию будут назначать с учетом выслуги лет. В соответствии с Законом о пенсиях, правительство должно в некоторых случаях разрабатывать и правила исчисления и назначения пенсии отдельным категориям работающих.

Для всех этих категорий, размер пенсии устанавливают от 55 до 75 процентов их заработка. Пенсию в размере 55 процентов устанавливают, в случае если трудовой стаж равен требуемому стажу для выхода на пенсию, но не превышает его. В случае если стаж будет больше требуемого, за каждый год добавляют определенное количество процентов, но общая сумма не может быть выше 75 процентов. Существуют определенные виды деятельности, при которых идут различные виды льгот. К таким профессиям будет отнесена работа в шахтах или открытых горных работах. В частности, данной категории выплату пенсии производят даже работающим, по прежнему виду деятельности, пенсионерам, всем остальным пенсию выплачивают только в случае оставления занятия, за которое эта пенсия была установлена.

Минимальный размер пенсии по выслуге лет установлен на уровне минимального размера пенсии по старости. Пенсия по выслуге лет повышается на один процент, за каждый целый год специального трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Максимальный размер пенсии, определяется на уровне общего максимального размера пенсии по старости, #M12293 0 9039265 1265885411 24262 28562479 1755728926 282211864 28562479 1755728926 282211864 #Sа для летного состава гражданской авиации - на уровне размера трех с половиной минимальных размеров пенсии.

Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год специального трудового стажа (выслуги), сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

5. Реформа пенсионной системы

Состояние действующей системы пенсионного обеспечения в РФ представляет собой одну из острейших социально-экономических проблем.

Социальная значимость пенсионного обеспечения определяется тем, что оно затрагивает жизненно важные интересы большого количества людей.

Глубокий кризис, который переживает государственная пенсионная система РФ сегодня в значительной мере был спровоцирован резким скачком цен в 1992 году, не сопровождавшимся принятием действенных мер по поддержанию покупательной способности пенсии. Также причина этого кризиса кроется и в самой системе пенсионного обеспечения , в законодательстве, которым она закрепляется.

Между началом уплаты взноса и выходом на пенсию проходит очень много времени. Это приводит к тому, что неэффективные и ошибочные решения оказываются очевидными только по прошествии длительного периода. Поэтому проблемы, которые приходится решать сегодня во многом порождены несовершенством подходов прошлых лет. Сюда относят в частности:

- несовершенство взаимоотношений пенсионного и федерального бюджетов;

- индексация пенсий, не учитывающая наличие финансовых источников;

- нерациональная структура пенсионных прав, в которых значительную долю занимают льготы для множества профессий.

Недостатки финансовой базы пенсионного обеспечения в немалой степени объясняются отсутствием какой-либо заинтересованности граждан в перечислении страховых взносов в пенсионный фонд из-за их обезличивания и из-за того, что общая сумма поступавших страховых взносов не влияла на размер получаемой пенсии. На финансовую устойчивость пенсионной системы сказывается низкое соотношение численности между лицами трудоспособного возраста и пенсионерами.

Число пенсионеров растёт, численность работающих в народном хозяйстве снижается, что приводит к увеличению нагрузки на них по покрытию расходов на пенсионное обеспечение. В настоящий момент в РФ на одного пенсионера приходится только 1,7 работающих. По данным демографического прогноза, наиболее трудный период ожидается в 2007-2008 годах.[1]

Учитывая это, можно сказать, что в последующий период кризис пенсионной системы, основанной на распределительном принципе, вновь начнёт обостряться и дальнейшем неизбежно приведёт к неплатежеспособности Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Действующая пенсионная система сложилась, когда экономические отношения базировались исключительно на государственной собственности и государство жестко регулировало все сферы жизни общества и народного хозяйства. С помощью пенсионного обеспечения решались многие несвойственные для неё задачи. В частности, в целях привлечения работников на работы, связанные с неблагоприятными условиями труда, в районы Крайнего Севера создано законодательство, которое предусматривает снижение установленного пенсионного возраста. Значительные преимущества установлены для назначения пенсии за выслугу лет.