Реферат: Планирование труда и заработной платы

– трудоемкость обработки детали на 1-й, 2-й и последующих операциях, ч;

– часовая тарифная ставка для работ, выполняемых на 1-й, 2-й и последующих операциях, руб.

Таблица 1

Характеристика

производства

Номинальный годовой фонд времени, ч

Примечание

рабочих

оборудования при числе смен

1

2

3

Производство с непрерывным технологическим процессом и условиями работы:

нормальными

вредными

Производство с непрерывным

технологическим процессом и условиями работы:

нормальными

вредными

нормальными

вредными

нормальными

вредными

2070

1830

2070

1830

2070

1830

2070

1830

2070

1830

4140

3660

6210

5490

8760

8760

8570

8570

8570

6490

41-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

Непрерывная кругло-годичная работа

24ч*365=8760ч

Непрерывная кругло-годичная работа кроме 8 праздничных дней

24ч*357=8570ч

Круглосуточная работа, кроме выходных и праздничных дней

24ч*271=6490ч

Годовой фонд прямой повременной (тарифной) заработной платы основных рабочих-повременщиков ,

где – эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

– число рабочих смен в сутки;

– часовые тарифные ставки 1-го, 2-го и последующих разрядов, руб;

– явочное число рабочих в одну смену соответственно по разрядам работ, чел.

Таблица 2

Продолжи-

тельность рабочей недели, ч

Продолжи-

тельность основного отпуска, ДНИ

Номинальный годовой фонд времени, ч

Потери времени, % от номинального фонда

Эффективный годовой фонд рабочих, ч

41

15

2070

10

1860

41

18

2070

11

1840

41

24

2070

12

1820

36

24

1830

12

1610

36

36

1830

17

1520


ГЛАВА 3. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗ-ДЕЛЕНИЙ ЗАО «АКЛОТОПС»

3.1. Общие сведение.

Порядок образования фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Аклотопс» в составе затрат производства за выполнение заданий по объемам производства. реализации продукции, работ, предоставления услуг, по снижению затрат про?

К-во Просмотров: 1671
Бесплатно скачать Реферат: Планирование труда и заработной платы