Реферат: Подоходный налог с рабочих и служащих
Международные соглашения. 1. Правительство Российской Федерации участвует в координации налоговой политики с другими государствами , входящими в СНГ, а также заключает международные налоговые соглашения об избежании (устранении) двойного налогообложения с последующей ратификацией этих соглашений Государственной Думой Российской Федерации .
2. Если международными договорами Российской Федерации или бывшего СССР установлены иные правила, чем те , которые содержаться в законодательстве Российской Федерации по налогообложению, то применяются правила международного договора.
Контроль за взиманием налогов. Контроль за правильностью и своевременностью взимания в бюджет налогов осуществляется налоговым органом в соответствии с Законом Российской Федерации “О Государственной налоговой службе РСФСР ” и иными законодательными актами.
Срок исковой давности по претензиям, предъявляемым к физическим лицам по взысканию налогов в бюджет, составляет 3 года. Бесспорный порядок взыскания недоимок по налогам с юридических лиц может быть применен в течении шести лет с момента образования указанной недоимки.
Отсрочки и рассрочки платежей по налогам в республиканский бюджет Российской Федерации даются Министерством финансов Российской Федерации, а по платежам в других бюджеты – соответствующими финансовыми органами в порядке, предусмотренном законодательством , с уведомлением о принятых решениях налоговых органов.
2 Порядок взимания подоходного налога с физических лиц.
2.1. Плательщики подоходного налога.
Плательщиками подоходного налога являются физические лица , как имеющие , так и не имеющие постоянного местожительства в Российской Федерации .
К указанным физическим лицам относятся граждане Российской Федерации , иностранные граждане и лица без гражданства.
К физическим лицам, имеющим постоянное местожительство в Российской Федерации , относятся лица , проживающие в Российской Федерации , в общей сложности не менее 183 дней в календарном году.
2.2. Объект налогообложения
Объектом налогообложения у физических лиц является совокупный доход, полученный в календарном году:
- У физических лиц , имеющих постоянное местожительство в Российской Федерации , - от источников в Российской Федерации и за ее пределами.
- У физических лиц , не имеющих постоянного местожительства в Российской Федерации , - от источников в Российской Федерации .
При налогообложении учитывается совокупный доход, полученный как в денежной форме( в валюте Российской Федерации или иностранной валюте), так и в натуральной форме , в том числе в виде материальной выгоды.
Доходы, полученные в натуральной форме, учитываются в составе совокупного годового дохода по государственным регулируемым ценам на дату получения дохода, а при их отсутствии - по свободным (рыночным) ценам на дату получения дохода.
Датой получения дохода в календарном году является дата выплаты дохода(включая авансовые выплаты) физическому лицу, либо дата передачи физическому лицу дохода в натуральной форме.
Доходы в иностранной валюте для целей налогообложения пересчитываются в рубли по курсу Центрального Банка Российской Федерации , действовавшему на дату получения дохода. Уплата налога с доходов , полученных в иностранной валюте, производится плательщиками в рублях или по их желанию в иностранной валюте , покупаемой Центральным Банком Российской Федерации .
Размер облагаемого совокупного годового дохода определяется в порядке и на условиях , установленных настоящим Законом.
2.3.Доходы не подлежащие налогообложению.
1.В целях налогообложения в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, не включается.
a) Государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации , за исключением пособий по временной нетрудоспособности ( в том числе по уходу за больными. )
b) Все виды пенсий, назначаемых в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации , а также дополнительные пенсии, выплачиваемые на условиях добровольного страхования пенсий.
c) Все виды компенсационных выплат физическим лицам в пределах норм, утвержденных законодательством, связанных с:
· Выполнением ими трудовых обязанностей
· Переездом на работу в другую местность
· Возмещением командировочных расходов
· Возмещением вреда, причиненного повреждением здоровья
· Бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг