Реферат: Понятие и виды рабочего времени Режимы рабочего времени

Кроме того, в обязанности работодателя входит учет рабочего времени, который необходим ля укрепления трудовой дисциплины и правильной оплаты труда работников.

Учет рабочего времени - это проверка нахождения работника в рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени.

Два вида учета:

Поденный учет – количество проработанного учитывается ежедневно. Это возможно для тех категорий работников, у которых продолжительность рабочего дня одинакова;

Суммированный учет – учет проработанного времени за определенный период (месяц, квартал, сезон, год). В течение установленного периода продолжительность смен может быть разной, но общее количество выработанных часов должно соответствовать норме.

Такой вид учет вводится в непрерывно действующих организациях и производствах, где в силу специфики не может быть установлена единая продолжительность ежедневного или еженедельного рабочего времени.

Любой из видов учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка предприятия.

Список литературы:

1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993г.

2. Кодекс законов о труде РФ. С изм. и доп. на 2007 г.

3. Комментарий к кодексу законов о труде. – М., 1998.

4. Комментарий к Трудовому кодексу. – М., 2007.

5. Анисимов Л.Н. Трудовое и социально право России. Уч. пособие. – М.: 2004 г.

6. Магницкая Е.В. Евстигнеев Е.Н. Правоведение. Издание второе, дополненное. – М.: 2004 г.