Реферат: Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

При утрате трудоспособности пособие выплачивается не более 4 месяцев болезни подряд либо с перерывами – не более 5 месяцев за последние 12 месяц.

Лицам, ухаживающим за ребёнком в возрасте до 3 лет, пособие не выплачивается. Пособие по беременности и родам выплачивается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а при осложнённых родах и рождении 2-х или более детей – соответственно 140 и 160 календарных дней, а в случае рождения мёртвого ребёнка – 70 дней.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. В заработок включаются только те выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование. Выплаты берутся того месяца, за который они начислены (кроме премий) за фактически проработанное время. Премии учитываются в заработной плате того месяца, в котором они выплачены, в части, приходящейся на каждый месяц, если премии начисляются поквартально, полугодовые и другие.

Если за 2 предыдущих месяца не было заработной платы совсем, то пособие рассчитывается за те дни работы месяца, в котором наступила нетрудоспособность. А если совсем не было заработной платы, то пособие рассчитывается исходя из оклада с прибавлением премии и 13 заработной платы за 2 месяца.

Сначала вычисляется среднедневной заработок путём деления заработной платы за 2 месяца на число рабочих дней (часов) за эти два месяца. Среднедневной заработок умножают на число рабочих дней (часов), пропущенных по нетрудоспособности.

Таблица. Расчет пособия по временной нетрудоспособности продавцу 2-ой категории Сушкевич М.В. за период с 29.10.08 по 04.11.08.

1. Сведения о заработной плате:

Месяцы, взятые для расчета пособия	Кол-во отраб-х дней (часов) по графику	Фактический заработок, применяемый в расчет	Среднедневной (часовой) заработок
Октябрь	159	121176	762
Итого:	159	121176	762

1. Причитается пособие:

Месяцы, количество дней нетрудоспособности	Сумма начисленного пособия			Сумма ограничения пособия	Сумма пособия к выплате
	За дни (часы) в размере 80%	За дни (часы) в размере 100%	Всего
Ноябрь 2 дня, 19 часов	610	-	115	73309	11590

Примечание: сумма ограничения пособия составляет 3*213495/166*19=73309 руб.

В расчет взят один месяц, т.к. в ноябре изменилась ставка 1-го разряда и составила 64800 руб.

Оплата времени учебного отпуска студентам высших и учащихся средних специальных учебных заведений производится из расчёта среднемесячной заработной платы за 12 предшествующих месяцев работы.

Оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, исчисляются исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 последних календарных месяца работы (с 1-го по 1-ое число), предшествующих началу указанных выплат.

Выходным пособием называется сумма денежных средств, единовременно выплачиваемых работнику при его увольнении, в связи с призывом в армию, сокращением штата и прочими причинами. Его сумма рассчитывается исходя из двухнедельного заработка:

- у повременщиков с твердым окладом по среднедневному заработку того месяца, в котором работник увольняется;

- у сдельщиков, повременщиков и др. категорий работников по среднедневному заработку двух предшествующих месяцев работы.

Выходное пособие не облагается налогом и никаких прочих удержаний из него не производится.

Таким образом, можно сделать вывод, что все работники имеют право на получение трудового или социального отпуска, продолжительность которых должна быть не менее 21 календарного дня. Основанием для начисления отпуска служит приказ руководителя о предоставлении отпуска. В расчёт отпускных принимается заработок, начисленный на данном предприятии.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счёт средств государственного социального страхования, согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утверждённого постановлением Совета Министров от 30.09.1997 года № 1920 с изменениями и дополнениями. Оно выплачивается в случае утраты трудоспособности. Основанием для начисления пособия служит предоставленный в бухгалтерию листок нетрудоспособности медицинского учреждения.

ЛИТЕРАТУРА

1. Азаренко А. Формы и системы оплаты труда. Все для бухгалтера 2007.

2. Албаров Р.А. Выбор учетной политики предприятия в 2007 году: Принципы и практические рекомендации. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИКЦ “ДИС”, 2007.- 128 с.

3. Борисевский П. Учет труда и его оплата. Мн:ВШ, 2005.

4. Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебно-практическое пособие под редакцией Кравченко Л.И.- Мн.: “ФУ Аинформ”, 2007.-648 с.

5. Бухгалтерский учет. Ладудько Н.И., Борисевский П.Е., Дробышевский Н.П., под общей ред. Ладудько Н.И.- 2-е изд., перераб. и допол.- Мн.: ФИА Информ, 2007.- 832 с.

6. Бухгалтерский учет в торговле. Учебник / Жилинская Л.Ф., Илющенко Е.В., Кажарский В.В. и др./ под общей ред. Кажарского В.В.- Мн.: ИП “Экоперспектива”, 2008.- 608 с.

7. Бухгалтерский учет. Бандинова А.И., Дементий Е.И., Завидов А.И. и др.; Под общей редакцией Тишковой И.Е.-Мн.: Вышэйшая школа. 1999.- 746 с.

8. Декрет Президента РБ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 30.07.2003г. №18.