Реферат: Правоотношение

возраст снижен до 14 лет.

Кодекс законов о труде РФ (ст.173, 175) устанавливает, что

трудовой договор может быть заключен только с лицом, достигшим 15

лет, но в свободное от учебы время к производственному труду допус-

каются несовершеннолетние, достигшие 14 лет. При этом на тяжелых

работах запрещен труд лиц, не достигших 18-летнего возраста. Неза-

висимо от возраста запрещено использовать труд женщин в ряде случа-

ев (ст.160). Примеры подобного рода можно продолжить.

Применительно к организациям таких ограничений нет, но там

имеются свои сложности. Рассмотрим их.

К ОРГАНИЗАЦИЯМ(в трактовке Хропанюка В.Н. - коллективным субъ-

ектам правоотношений) ОТНОСЯТСЯ:

-государственные;

-общественные;

-частные;

-и государство в целом.

С.С.Алексеев выделяет в качестве субъекта еще социальные общ-

ности (наpод, нация, класс, тpудовой коллектив, котоpые в опpеде-

ленных ситуациях могут выступать в качестве своеобpазного субъекта

пpавоотношений, напpимеp, в ходе pефеpендума, пpи pассмотpении кол-

лективных споpов и т.д.).

В отличие от индивидов право-, дееспособность организаций ог-

раничивается теми целями и задачами, ради которых они были созданы,

но в конечном итоге она тоже напpавлена на удовлетвоpение интеpесов

тех лиц, котоpые создали эти оpганизации. Как говорили дореволюци-

онные русские юристы за юридическим лицом "скрывается фикция живого

человека". В первые годы советской власти считали, что понятие

субъект права должно в принципе относиться только к субъектам граж-

данского и хозяйственного права. Сейчас такой взгляд не поддержива-