Реферат: Проектирование локальной вычислительной сети для агетства по трудоустройству
o Во-вторых, без ЛВС невозможно будет быстро связаться с организациями, взаимодействующими с центром. Это также значительно снизит эффективность работы центра службы занятости.
o В-третьих, отсутствие сети в центре повлечёт за собой значительные затраты на приобретение различных устройств для каждого компьютера (жесткий диск, принтер, CD-ROM, модем) и дорогостоящего программного обеспечения.
o В-четвёртых, без ЛВС невозможно эффективно осуществлять доступ к глобальным ресурсам всемирной сети internet и использовать средства электронной почты (E-mail), которые значительно повысят эффективность работы центра.
Задачи, которые позволяет выполнять ЛВС:
- совместная работа с документами;
- упрощение документооборота: вы получаете возможность просматривать, корректировать и комментировать документы, не покидая своего рабочего места, не организовывая собраний и совещаний, отнимающих много времени;
- сохранение и архивирование своей работы на сервере, чтобы не использовать ценное пространство на жестком диске ПК;
- простой доступ к приложениям на сервере;
- облегчение совместного использования в организациях дорогостоящих ресурсов, таких как принтеры, накопители CD-ROM, жесткие диски и приложения (например, текстовые процессоры или программное обеспечение баз данных).
Исходя из всех многочисленных возможностей, которые открывает пользователям ЛВС а также особенностей информации, используемой в работе центра службы занятости, можно выявить потребности проектирования ЛВС в данной организации.
Итак, проектирование ЛВС для центра службы занятости обусловлено следующими причинами:
1. В целях эффективного функционирования центра службы занятости его филиалы следует расположить в различных частях города. Однако всю обработку информации, используемой в работе центра необходимо производить в одном месте централизованно. Однако особенности работы центра в некоторых случаях могут потребовать и обратного действия – децентрализации обработки информации. Данный факт делает необходимым создание сети, которая смогла бы обеспечить обмен информацией между различными филиалами центра. Локальная сеть производит передачу информации в течение 3-4 секунд без риска потери информации.
2. В рамках работы центра службы занятости необходимо включить компьютеры различных видов: ПК, мини ЭВМ, большие ЭВМ, рабочие станции специальные ЭВМ, концентрирующие ресурсы – серверы. Естественно, что такой большой массив компьютеров необходимо объединить в сеть.
3. Для наиболее эффективного функционирования центра службы занятости в его работе необходимо участие внешних по отношению к центру служб: телексная (телетайпная) связь, почтовая корреспонденция, электронные доски объявлений, а также выход в региональные (глобальные) сети ЭВМ и использование их услуг. Взаимодействие со всеми этими службами позволяет организовать ЛВС.
4. ЛВС в данной организации поможет избежать многочисленных затрат (времени, денежных ресурсов, информации), проявляющихся в отсутствие сети.
5. Для улучшения качества потребления информации в рамках работы центра службы занятости возможно применение технологии Интранет, которая основана на организации ЛВС.
1.3. Определение перечня функций пользователей в ЛВС.
Таблица 1. Определение перечня функций пользователей в ЛВС.
|
Наименование должности |
Перечень функций |
| 1. Сотрудники осуществляющие приём заявлений от клиентов центра, а также заполнение базы данных. |
1. Обработка текстов, 2. Пользование базой данных (неограниченное) 3. Доступ к глобальной сети Internet. 4. Использование электронной почты. |
| 2. Сотрудники осуществляющий подбор работника на вакантную должность. |
1. Обработка текстов, 2. Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра и отправление обработанных данных обратно). 3. Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления). |
| 3. Сотрудники, ответственные за обратную связь с клиентами центра. |
1. Передача данных и связь (получение обработанной информации от всех служб центра) 2. Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления). 3. Доступ к глобальной сети Internet. 4. Использование электронной почты. |
| 4. Сотрудник, отвечающий за переподготовку кадров. |
1. Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра и отправление обработанных данных обратно, связь с организациями, осуществляющими переподготовку). 2. Пользование базой данных (без изменения, добавления, удаления). 3. Доступ к глобальной сети Internet. К-во Просмотров: 397
Бесплатно скачать Реферат: Проектирование локальной вычислительной сети для агетства по трудоустройству
|