Реферат: Програма впровадження етики в державну службу обласного рівня

„Історія та принципи ділової етики” –лекція

„Одяг та манери ділового чоловіка” - ситуаційні ігри

„Одяг та зовнішній вигляд ділової жінки” – лекція

„Вимоги етикети до робочого місця та службового приміщення” - лекція

„ Критика та її етичні аспекти” - ситуаційні та ділові ігри

„Ділові прийоми” – лекція

„Привітання, представлення, титулування” – ситуаційні ігри

„Етика секретаря” – ділова гра

„Етика перекладача” – ділова гра

„Етика керівника” – ситуаційна гра

„Етика ділового красномовства” – лекція

Соціальний аудит

Соціальний аудит це оцінка етичної поведінки державних службовців шляхом вивчення громадської думки. . Він повинен надати керівникові інформацію про ступінь відповідності дій державних службовців етичним очікуванням суспільства і використовується з метою внутрішнього контролю за ступенем етичності дій державних службовців, за виконанням етичного кодексу.

Служба з питань урегулювань етичних претензій

Працівники цієї служби повинні розглядати скарги та петиції з етичних питань, що надходять як від громадян, так і від державних службовців.

Організаційні заходи.

1. Створення комітету з питань етики на громадських засадах. Ввести до його складу керівників відділів адміністрації, викладачів з питань етики, соціологів, юристів.

2. Розробка та затвердження „Етичного кодексу державного службовця”

3. Організація етичних тренінгів диференційовано згідно з пропонованою програмою

4. Провести соціологічне дослідження з питань вивчення громадської думки щодо етичності в діях державних службовців

5. Розглянути питання етичності дій державних службовців на апаратному засіданні та на колегії облдержадміністрації.

6. Розробити та затвердити дисциплінарні заходи щодо запобігання порушень Етичного кодексу державних службовців.

7. Розробити заходи щодо заохочення етичних дій державних службовців.