Реферат: Рабочий класс в структуре российского общества

В последние годы в РФ наблюдается децентрализация всех видов экономической деятельности, политических и социальных сфер, вследствие чего многие полномочия передаются субъектам Федерации и местным органам власти.[6]

Ориентация подготовки квалифицированных кадров на региональные потребности и передача ряда полномочий регулирования этой подготовки в руки регионов определяются рядом исследователей как регионализация образования, подразумевающая поворот к конкретным и реальным носителям образовательных потребностей.

Более того, положение рабочих в России, как и изменения самой группы, предстают в качестве показателя влияния реформ и как базовый фактор, определяющий их социальную активность.

С наступлением кардинальных реформ положение рабочих ухудшалось, притом практически по всем параметрам, относительно прежнего состояния и в сравнении с другими социально-профессиональными группами работников.

Занятость рабочих – первая наиболее важная проблема, выпавшая на их долю во время кардинальных перемен. Число безработных доходило до 15%.[7]

Крушение полной занятости сопровождалось материальными, морально-психологическими лишениями, нарушением трудовых прав. Кризисная ситуация на рынке труда была связана с ограничением конституционного права на свободный выбор работы в соответствии со способностями, склонностями, по крайней мере – специальностью, квалификацией.

Условия труда также являются определяющими факторами в рассмотрении положения рабочих в РФ. По данным официальной статистики, при сохранении прежнего уровня вредности, тяжести труда, выросло число пострадавших от несчастных случаев со смертельным исходом. По отзывам специалистов из профсоюзных организаций налицо общая тенденция ухудшения содержания труда. Режим труда рабочего и времени для отдыха нарушались и нарушаются в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Кроме упомянутых простоев распространение получила вторичная занятость. Некоторые авторы считают это даже достоинством рыночной экономики, раскрепощением человеческого потенциала. По данным ВЦИОМа, заработок квалифицированных рабочих на дополнительной работе в 2006 году составлял более 40%.[8]

Право на социальное страхование также обеспечивается неполностью, в том числе права на освобождение от работы в случае заболевания. Существенно снизилось предоставление работникам материальной помощи, путевок в санатории, пансионаты за счет средств социального страхования.

Еще одной особенностью рабочего класса России является его рост за счет крестьянства. Исход крестьян из деревни в город начался в 1861 году, сразу после отмены крепостного права, что было связано с тяжелым положением крестьян в деревне. Большая часть крестьян до революции переходила на работу в промышленные предприятия, заселяя окраины городов. Индустриализация страны и коллективизация сельского хозяйства привели к созданию массового рабочего класса в городе и деревне (колхозник и совхозник – сельскохозяйственные рабочие) и сокращению численности крестьян, единолично ведущих свое хозяйство.

Итак, в данном параграфе приведены далеко не все особенности российского рабочего класса, но анализируя все то, что представлено выше, можно говорить о том, что рабочий класс на данном этапе сталкивается со множеством проблем. Эти проблемы являются результатом проведенных радикальных реформ, глубоким кризисом, в котором погрязла страна в 1990-е годы. Поэтому для того, чтобы анализировать нынешнее положение рабочего класса в России необходимо разобраться с тем, что происходило в стране во время и в первые годы после распада Советского Союза.

Глава ІІ Положение и тенденции развития российского рабочего класса в 1985-1995 годы

§1 Тенденции изменения численности и социальной структуры рабочих

1985-1995 годы – период радикальных исторических перемен в жизни советского и российского общества. Это и проводимая во второй половине 1980-х годов политика, называвшаяся перестройкой, и диаметрально противоположная политика в 1990-е годы, заключающаяся в демонтаже политической и социально-экономической системы советского общества и создании общества с рыночной многоукладной экономикой.

Экономические преобразования второй половины 1980-х гг. не принесли ожидаемых результатов. Однако они привели к ослаблению Сарой административной системы управления народным хозяйством, но эффективной новой создано не было. Усилилась разбалансированность экономики. Эти факторы способствовали росту экономического кризиса.

Рыночные реформы первой половины 1990-х гг. не только не способствовали выходу страны из кризиса, но, наоборот, его еще больше усугубили. Кризис приобрел затяжной характер.

В этот период падение промышленного производства составило 50, 7%.[9] При этом спад носил всеобщий характер. В наибольшей степени кризис поразил самые прогрессивные и высокотехнологические отрасли и виды производства.

Осуществление рыночных реформ привело к изменению экономического базиса общества. Экономика стала многоукладной. Изменения в структуре собственности вызвали серьезные сдвиги социального состава рабочих. Рабочие теперь трудились на государственных, частных акционерных, кооперативных предприятиях.

На предприятиях, относящихся к различным формам собственности. Социально-экономическое положение рабочих было неодинаковым. Одни рабочие на государственных и частных предприятиях являлись наемными работниками. Другие – в акционерных предприятиях – превращаются в работников и совладельцев.

Нужно заметить, что основой социальной структуры рабочих являлись индустриальные рабочие – промышленности, транспорта, строительства, связи. Наибольшие потери в индустриальном секторе понесли рабочие промышленности. Так, например, в Петербурге их численность сократилась в этот период с 751,2 до 305,8 тыс., т.е. на 445, 4 тыс. [10]

Но если в индустриальных отраслях имела место устойчивая тенденция сокращения числа рабочих, то в некоторых отраслях сферы услуг, наоборот, оно возросло.

Социально-демографическая и квалификационная структура рабочих также подвергалась постоянным изменениям, зависящим от процессов, происходящих в обществе и экономике.

Демографическая структура показывала неблагоприятное соотношение полов. Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу. В общей численности населения России в 1985 они составляли 53,6%, в 1995 – 53%.[11]

Серьезные изменения произошли в возрастной и кадровой структуре рабочих. Для возрастной структуры рабочих была характерна тенденция старения. Количество рабочих старших возрастов значительно преобладало над количеством молодых рабочих.

Одним из важнейших показателей социального потенциала рабочих является их квалификационный уровень. По сравнению с промышленно развитыми странами (США, Германия, Япония, Швеция) качество отечественной рабочей силы было гораздо хуже. В США, например, на долю рабочих высокой квалификации приходилось в 1988 г. 43,6%, в России же абсолютное преимущество относилось к среднеквалифицированным – 78,3%.[12]

Итак, трансформация экономики и кризис вызвали радикальные перемены в численности и социальной структуре рабочих. В этот период просматривается сокращение числа рабочих, ориентация квалифицированной рабочей сил из промышленности на сферу обслуживания и торговли. А ведь именно такие рабочие были необходимы для выхода ведущих отраслей экономики из кризиса.

§2.Тенденции изменения жизненного уровня рабочих

Тенденции социально-экономического развития страны определили изменения материального положения рабочих. Ухудшение социально-экономической ситуации неизбежно вело к снижению уровня жизни рабочих.

В связи с улучшением показателей экономического и социального развития страны в первые годы перестройки жизненный уровень рабочих повышался. В последующие годы, с нарастанием социально-экономического кризиса, он стал неуклонно снижаться.

Среди индикаторов уровня жизни населения, особенно рабочих, заработная плата занимает ведущее место. Как показывают статистические данные она является главным источником доходов.