Реферат: Расчет и распределение прибыли на предприятии

Итого

2

3

8

8

21

1,24

1,24

1,24

1,24

1,24

2

4

10

10

26

2. Вспомогательные рабочие:

2.1.Электрик

2.2.Водитель

Итого

2

3

5

1,24

1,24

1,24

2

4

6

Всего 26 1,24 32

Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в соответствии с производственной структурой предприятия и штатным расписанием, составляется график выходов.

2.3.Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и системы оплаты труда по предприятию.

Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

Отпускные на предприятии начисляются исходя из среднего заработка работника.Порядок исчисления среднего заработка утверждён постановлением Минтруда России от 17.05.2000г.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования Р.Ф.

Расчёт фонда заработной платы рабочих оформляется в таблице 2.4.

Таблица 2.4

Наименование профессии	Списочный состав, чел.	Тарифный разряд	Фонд основной заработной платы						Фонд дополнительной заработной платы, тыс.руб	Всего годовой фонд заработной платы, тыс.руб.
			Количество человеко-часов	Часовая тарифная ставка, руб.	Заработная плата по тарифу, тыс.руб.	Премии, тыс.руб	Итого, тыс.руб.	Фонд заработной платы с учётом район. Коэф., тыс.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Весовщик дозимет-рист	2	4	3 232	10,44	33,74	16,87	50,61	58,20	5,82	64,02
Кранов- щик	2	3	3 232	8,70	28,12	14,06	42,18	48,51	4,85	53,36
Кранов- щик	2	4	3 232	10,44	33,74	16,87	50,61	58,20	5,82	64,02
Резчик х/м	2	5	3 232	12,17	39,33	19,67	59,00	67,85	6,78	74,63
Резчик х/м	5	4	8 080	10,44	84,36	42,18	126,54	145,52	14,55	160,07
Резчик х/м	3	3	4 848	8,70	42,18	21,09	63,27	72,76	7,28	80,04
Газорез-чик	5	5	8 080	12,17	98,33	49,17	147,50	169,63	16,96	186,59
Газорез-чик	5	4	8 080	10,44	84,36	42,18	126,54	145,52	14,55	160,07
Электрик	2	5	3 232	12,17	39,33	19,67	59,00	67,85	6,78	74,63
Водитель	3	5	4 848	12,17	59,00	29,50	88,50	101,78	10,18	111,96
Водитель	1	3	1 616	8,70	14,06	7,03	21,09	24,25	2,43	26,68
Всего	32	556,55	278,29	834,84	960,07	96,00	1 056,07

Пояснение к таблице 2.4:

1. Списочная численность берётся из таблицы 2.3

2. Тарифный разряд берётся по данным предприятия.

3. Количество человеко-часов определяется по формуле:

Кчел-час. = Тп х Чсс,

где Тп – полезный фонд рабочего времени, час.;

Чсс – списочная численность.

4. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соотвтствии с разрядом рабочего по данным предприятия.

5. Заработная плата по тарифу определяется: гр.6 = гр.4 х гр.5.

6. Доплаты: размер премии принимается по данным предприятия; прочие доплаты – за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимается 7-10 % от гр.6; доплаты за работу в праздничные дни – 2,7 % от гр. 6

7. Итого гр.8 = гр.6 + гр.7.

8. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:

- оплата очередных и дополнительных отпусков;

- оплата времени выполнения государственных обязанностей;

- прочие доплаты (оплата выслуги лет и т.д)

В среднем дополнительная заработная плата принимается при проектировании – 10% от суммы основной заработной платы с учётом районного коэффициента гр.10 = гр.9 х 0,1.