Реферат: Расчет технико-экономических показателей на предприятии

B списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, приня­тые на постоянную, сезон или временную работу, связанные как c основной так и не ос­новной деятельностью.

Основные рабочие - непосредственно связанные c производством продукции.

4.3.Численность вспoмогательных рабочих.

Вспомогательные рабочие - это рабочие, занятые на работе по примерке, выдаче, сорти­ровке и укладке изделий (кладовщики, грузчики). Численность их устанавливается по ра­бочим местам c учетом числа смен.

B группу дежурного и ремонтного персонала входят наладчики, электрики, слесаря, смаз­чики. Их число определяется по кол-ву мест и дежурных пунктов c учетом числа смен.

Расчет сводится в таблицу:

Таблица 4.

Наименование профессии	Кол-во на 1 смену	Разряд категории оплаты	СДН (руб.)
1). наладчик	2	6/8%	139.8 (69.9 на 1)
2). электрик	2	6/8%	114.05 (57.03)
3).контролер ОТК	2	6/8%	114.05 (57.03)
ИТОГО:	6	-	367.9

4.4.Расчет численности служащих.

При работе в условиях рыночной экономики численность служащих, специалистов следу­ет брать минимальную, для удешевления управленческого аппарата. Численность мастеров рассчитывается по норме не менее 20 – 25 человек на одного мас­тера. Должность начальника участка вводится, если на участке имеется разнообразная номенклатура изделий и при необходимости координировать работу смен.

Полученные данные заносятся в таблицу:

Таблица 5.

Наименование должности	Число штатных единиц	должностной оклад за месяц
1. Руководители: -нач. мастерской	-	премия
- мастер (на 20-25 чел.)	2	10000+3%
2. Специaлисты: -экономист	1	9000+25%
-бухгалтер	1	9000+25%
3. Служащие: -уборщица	1	3000+10%
Итого:	5