Реферат: Розвиток, історія, сутність та зміст менеджменту, як науки
Дінамічний
При динамічному підході об'єкт управління розглядається в діалектичному розвитку, в причинно - слідчих зв'язках.
Інтеграційний
При інтеграційному підході встановлюються взаємозв'язки між окремими підсистемами і елементами системи менеджменту, рівнями, суб'єктами управління.
Кількісний
Суть кількісного підходу полягає у використанні кількісних оцінок при допомозі математичних, статистичних, інженерних розрахунках і т.д.
|
Комплексний |
При комплексному підході враховуються технічні, економічні, соціальні і інші аспекти менеджменту. |
|
Маркетинговий |
Маркетинговий підхід передбачає орієнтацію керуючої підсистеми на споживача . |
|
Нормативний |
При нормативному підході встановлюються нормативи в управлінні . |
|
Поведінчеський |
Поведінчеський підхід полягає в тому, щоб допомогти працівнику усвідомити власні можливості. |
|
Процесний |
При процесному підході управління розглядається як сукупність взаємопов'язаних функцій. |
|
Системний |
При системному підході будь-яка система розглядається як сукупність взаємопов'язаних елементів. |
|
Ситуаційний |
Ситуаційній підхід передбачає, що застосування різних методів управління визначається конкретною ситуацією. |
|
Функціональний |
Суть функціонального підходу полягає в тому, що потреба розглядається як сукупність функцій, які треба виконувати для її задоволення. |
Дані підходи потрібно віднести до головних принципів управління. Уперше термін «принципи управління " ввів інженер - технолог Ф.Тейлор, який в 1911 році опублікував роботу під назвою « Принципи наукового менеджменту» .
Рішення - це соціально психологічний акт вибору одного або декількох варіантів з безлічі можливих.
Управлінські рішення класифікуються по наступних ознаках:
стадія життєвого циклу товару;
підсистема системи менеджменту;
сфера дії;
мета;