Реферат: Системное и программное обеспечение

— сведения о сотрудниках.

Технология разработки БД используя 1-ый подход: сначала создаются таблицы и формы, а затем меню и отчеты с запросами.

Разработка таблицы: Т1, содержащей сведения об интересующих руководителя, подразделениях (офиса) лицах.

Номер.	Буква алфавита	Ф.И.О.	Рабочий телефон.	Местный телефон.	Домашний телефон.	Место работы	Домашний адрес.	Дополнительная информация.
Это не важно т.к. пользователь не видит таблицы, он работает с формой.

Атрибуты– наименование колонок таблицы.

1. После создания таблицы с наименованием атрибутов необходимо расставить ключи:

а) можно по номеру: сведения о лицах по заданному номеру;

б) по букве алфавита;

в) по Ф.И.О.;

г) по домашнему телефону;

д) по рабочему телефону.

Это все 5 ключей.

2. Записи: определить тип данных.

3. Определить формат данных.

Исходные данные в таблицу (БД) заносятся с помощью формы, которую мы еще не создали.

Создание формы входного документа.

Наименование формы.
Номер.	Буква алфавита			Ф.И.О.			esc – отмена (выход).
5	1	35	enter– продолжение работы.
Служебная информация.

Создание управляющего меню.

а) Главное меню (заставка). На нем отображаются сведения о предприятии или разработчиках данной БД.

б) Версии и модификации информационной системы.

в) Служебная информация (подсказка).

Служебное меню:

1.

2.

отображает основные функции работы системы ввод, просмотр и корректировки данных, реорганизация данных, запросы.

Создание запросов с формами выходных документов (отчетами).

Различают запросы:

— с параметрами для выборки;

— с отчетами.

Они потом склеиваются. Оба вида запросов стыкуются с другими в указанной последовательности и соответственно последовательно выполняются как единый запрос. Режим работы с запросами является наиболее эффективным. Формы выходных документов составляются разработчиками в соответствии с конкретной задачей и ширина этих форм 76 символов.