Реферат: Системы заработной платы, гарантии и компенсации

Выполнила: Научный руководитель:

студентка 1 группы 4 курса доцент

юридического факультета Ошурков

Андриевская Мария Сергеевна Юрий Андреевич

г. Москва

октябрь 1997 г.
П Л А Н.

I. Оплата труда как таковая:

1. Определение оплаты труда.

2. Оплата труда в экономическом смысле.

3. Оплата труда в правовом смысле.

4. Оплата труда - условие договора трудового найма.

II. Методы правового регулирования оплаты труда.

1. Государственное нормирование:

а) Прямое;

б) Косвенное.

2. Договорное регулирование:

а) Коллективно-договорное;

б) Индивидуально-договорное.

III. Минимальный размер оплаты труда:

1) Сущность;

2) Таблица индексации.

IY. Системы и формы оплаты труда:

1) Тарифная форма (система):

а) ТКС;

б) Тарифная ставка;

в) Тарифные сетки;

г) Должностные оклады;

д) Доплаты при отклонении от нормальных условий труда:

- Простои не по вине работника;

- Брак и его виды;

- Невыполнение норм выработки не по вине работника;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--