Реферат: Собеседование
▪ Что делает кого-то хорошим управленцем?
▪ Кто подотчетен вам? Каковы их функции работы?
▪ Как вы планируете свой день?
▪ В чем измеряется ваш успех?
▪ Как вы решаете, кому необходимо дополнительное обучение?
▪ Как вы оцениваете успешность обучения?
▪ Что вы сделаете в течении первых 30-ти дней, если мы вас примем?
▪ Опишите одно изменение, сделанное на последней работе, которое оказалось очень полезным.
▪ Опишите ситуацию, когда вы и ваш вышестоящий начальник не согласились в том, как достичь поставленной цели.
▪ Опишите изменение, сделанное на последней работе, которым вы очень гордитесь и считаете инновационным.
▪ Как вы справляетесь с непопулярными решениями?
▪ Что для вас лидерство?
▪ Опишите ситуацию, когда вы были в состоянии повлиять на ситуацию, чтобы она разрешилась лучшим образом.
▪ Что вы сделали, чтобы стать более эффективным в своей работе?
▪ Как вы планируете собеседование?
▪ Что вы ищите в резюме и заявлениях о приеме на работу?
Общие вопросы при приеме на работу
Вопросы, заданные в ходе интервью, дают возможность выяснить, что вы — достойный кандидат, способный ответить не только на типичные вопросы, но и на неожиданные. Вы можете ожидать вопросы, касающиеся вашей квалификации, образования, карьеры, опыта и описывающие вашу личность.
1. Расскажите о себе
Наиболее часто задаваемый вопрос на собеседовании. Вам нужно подготовить в голове небольшое заявление. Но будьте осторожны, что бы это не выглядело отрепетированным.
2. Почему вы ушли с прошлой работы?
Оставайтесь позитивным, несмотря на обстоятельства. Никогда не ссылайтесь на главную проблему с директором и не говорите о непереносимости начальника, коллектива или организации. Если вы так сделаете, то будете выглядеть не очень хорошо. Улыбайтесь и говорите об уходе как о положительной стороне, такой как удобный случай, шанс сделать что-то особенное или о других схожих причинах.
3. Какой у вас опыт в этой области?
Говорите о специфике, которая относится к вакансии, на которую вы претендуете. Если у вас нет большого опыта, расскажите как можно больше из того, что вы умеете.
4. Вы считаете себя успешным?
Всегда нужно отвечать да и кратко объяснять почему. Хорошее объяснение состоит в том, что вы установили для себя определенные цели и смогли их достичь.
5. Что коллеги говорят о вас?
Подготовьте пару цитат от сотрудников. Сработает даже специфическое утверждение или фраза.
6. Что вы знаете об этой организации?