Реферат: Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

по теме: « Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха»

по дисциплине «Организация труда»

Выполнил : студент II курса

Группа Эс-11

Шифр 011616

Провальский О.В.

Проверил :­­_______________

______________­_

Витебск 2003 г.

содержание:

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5

2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7

2.2. Условия труда……………………………………………………………..8

2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9

2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13

4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18

Заключение…………………………………………………………………………..20

Литература…………………………………………………………………………...21

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.

Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление комплекса мероприятий:

1. разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения, регламентация содержания и порядка выполнения функций по обслуживанию производства, определения пропорций различных видов труда, установление рациональных форм его распределения и кооперации;

2. подбор, профессиональная подготовка и расстановка кадров, четкое определение обязанностей каждого работника;

3. организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективное выполнение каждым работником, производственных заданий;

4. внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения работ;

5. создание необходимых санитарных и производственно-бытовых условий, обеспечивающих гигиену и безопасность труда, регламентация режимов труда и отдыха работников;

6. установление норм труда и его оплаты, выбор форм морального и материального стимулирования роста производительности труда;

7. обеспечение необходимой дисциплины труда, способствующей четкому выполнению каждым работником возложенных на него обязанностей и слаженности в работе всего коллектива.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--