Реферат: Способы оценки выполненной работы

Знание отрасли экономики.

Способность к решению новых проблем (творческие способности).

Опыт практической работы в данной области.

Пригодность к работе за границей (опыт работы за рубежом, знание иностранных языков и т.д.)

Возможность использования на других должностях.

Культурный уровень.

2. Знания в области управления.

Умение правильно использовать экономические рычаги.

Знание методов руководства коллективами.

2.3. Знание современных методов научного управления.

3. Способность руководить.

Способность мыслить с учетом перспективы.

Организованность, целеустремленность.

Способность принимать решения.

Смелость, готовность к ответственности и риску.

Решительность, способность доводить дело до конца.

Способность к работе в коллективе.

Знание людей.

Способность к созданию и поддержанию творческой атмосферы.

3.9. Поощрение подчиненных с помощью материальных и моральных стимулов.

4. Некоторые деловые качества и результаты труда.

Интенсивность труда и способность к перегрузкам.

Надежность в сложных и трудных ситуациях.

Способность сосредоточиться на главном.

Эффективность работы.

Подбор и выдвижение работников.

Способность к осуществлению планирования и контроля.

4.7. Готовность к постоянному повышению квалификации.

5. Свойства характера.