Реферат: Спрос и предложение на рынке труда 3

Введение…………………………………………………………………………...2

Глава 1.Спрос и предложение на рынке труда………………………………….4

1.1. Рынок труда: понятия, компоненты и функции…………………4

1.2. Сущность спроса на труд и факторы, его определяющие………6

1.3. Сущность предложения на труд и факторы, его определяющие…………………………………………………....13

1.4. Эффект дохода и эффект замещения…………………………....17

1.5. Равновесие на рынке труда……………………………………...20

Глава 2. Анализ спроса и предложения на рынке труда г.Челябинска………22

2.1. Современное состояние рынка труда в г.Челябинске………....22

2.2. Положительная и отрицательная динамика спроса и предложения на рынке труда, август-октябрь 2008 г………….26

Заключение……………………………………………………………………….29

Список литературы………………………………………………………………30

Введение.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Многоукладная экономика любого государства предъявляют высокие требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, дальнейшее развитие лишь обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и рынок труда в целом, актуальны для экономики страны. Роль данного рынка чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране, продавая свой труд, получают доходы именно благодаря нему.

Целью работы является анализ спроса и предложения рынка труда.

Объектом исследования является рынок труда г.Челябинска.

Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

· исследование рынка труда (спроса и предложения рабочей силы);

· сбор и обработка статистических данных;

· проведение расчета коэффициентов, характеризующих рынок труда;

· построение графиков и математической модели;

· формирование вывода по полученным результатам.

Глава 1. Спрос и предложение на рынке труда.

1.1. Рынок труда: понятия, компоненты и функции.

Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы (трудовых ресурсов), соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений.

Как экономическая категория рынок труда выражает отношения между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями (работодателями) и государством по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а также по поводу размещения работников в системе общественного разделения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения.

Компонентами рынка труда являются цена, конкуренция, спрос и предложение рабочей силы. Цена выступает в виде заработной платы, спрос — в форме потребности отрасли, региона, предприятия в рабочей силе, предложение — в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов. Конкуренция является формой взаимодействия рыночных субъектов, которая оказывает влияние на спрос, предложение труда и уровень цен (заработной платы).

Равновесие на рынке труда достигается при равенстве количества рабочих мест количеству рабочей силы.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--