Реферат: Структура тарифной системы

4. сочетают оплату по нормам времени и нормам выработки.

Тест 3. Если работник теряет в заработке не по своей вине, доплата до среднего заработка по прежнему месте работы осуществляется:

1. при переводе работника по производственной необходимости;

2. при переводе работника по медицинским показаниям;

3. при временном переводе работника на другое рабочее место по производственной необходимости;

4. при перемещении работника.

Задание 3.

Задача: Пусть дневная тарифная ставка косвенного сдельщика – вспомогательного рабочего составляет 144 руб., в соответствии с нормой обслуживания он обслуживает в течение смены трех основных рабочих, нормы выработки которых составляют соответственно: 20 деталей А – 1 рабочий, 40 деталей Б – второй рабочий, 60 деталей В – третий рабочий. Если 1 рабочий изготовил за месяц 480 деталей А, второй – 890 деталей Б, третий – 1350 деталей В, то какой будет заработок вспомогательного рабочего по косвенной сдельной системе.

Решение:

Косвенные сдельные расценки:

Р_{косв. i} = , где: Тдн.всп. – дневная тарифная ставка косвенного сдельщика, Нобсл. – норма обслуживания, Нвыр. – сменная норма выработки i -го основного рабочего

Р_{косв.1 =}

Р_{косв2 =}

Р_{косв.3 =}

_{Заработок вспомогательного рабочего по косвенной сдельной системе = 480х2,4+890х1,2+1350х0,8=3300 руб.}