Реферат: Трудоустройство

Цели: познакомить с законом Российской Федерации о занятости; обеспечить усвоение основных понятий; закрепить знания полученные на уроке;

Литература:

1. Закон о занятости населения в Российской Федерации.

2.”Экономическая теория” ”Триада”,2000 г.

3.”Экономика Липсиц” “Вита - пресс”, Москва 98 г.

Первый урок – подготовка к экскурсии.

Ход занятия:

I. Организация учащихся на работу.

-Здравствуйте, садитесь.

II. Сообщение темы и постановка вопросов.

-Наше сегодняшнее занятие будет состоять из двух частей. На первом уроке мы ознакомимся с основными понятиями, а на втором сходим на экскурсию, на биржу занятости населения.

III. Изучение новой темы.

-Откройте свои тетради, запишем основные понятия и определения.

1) Занятость населения.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Занятыми считаются граждане:

Работающие по трудовому договору (контракту), занимающиеся предпринимательской деятельностью, занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам, избранные, назначенные или утверждённые на оплачиваемую должность, проходящие военную службу, проходящие очный курс обучения.

2) Понятие “безработные” и условия признания граждан безработными.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане:

· не достигшие 16-летнего возраста;

· которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

· отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы в целях поиска подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложения оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;

· не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

· осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

· представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

· Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращении в органы службы занятости через один месяц, со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

3) Подходящая и не подходящая работа.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учётом его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местного самоуправления с учётом развития сети общественного транспорта в данной местности.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--