Реферат: Трудовое право как отрасль науки

Реферат по теме:

"Трудовое право, как отрасль науки"

Работу выполнила: Серёгина Виктория

Работу проверила: Собянина Наталья Борисовна

Красновишерск, 2009

Содержание

Введение

1. Основная часть

1.1 Понятие и предмет трудового права

1.2 Единство и дифференциация правового регулирования труда

1.3 Принципы трудового права

Заключение

Список литературы

Введение

Трудовое право - самостоятельнаяотрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующихтрудовые отношенияработников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Отрасль - обособленная часть какой-либосистемы. Деление на отрасли является первым уровнем деления системы. Главным образом термин "отрасль" применяется к экономике, праву и науке.

Наука - особый видчеловеческой познавательной деятельности, направленный на выработкуобъективных, системно организованных и обоснованных знанийоб окружающем мире. Основой этой деятельности является сборфактов, их систематизация, критическийанализи на этой базесинтезновых знаний или обобщений, которые не только описывают наблюдаемые природные или общественные явления, но и позволяют построить причинно-следственные связи, и как следствие - прогнозировать.

Трудовое право как отрасль науки интерпретируется так: это самостоятельная обособленная часть права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Как любая наука трудовое право имеет свои: предмет, метод, задачи, принципы, субъекты, функции.

1. Основная часть

1.1 Понятие и предмет трудового права

Отрасль трудового права - совокупность правовых норм, направленных на регулирование отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности работников с определенными работодателем функциональными обязанностями, реализация которых обеспечивается особыми способами, которые входят в метод данной отрасли.

Определение отрасли трудового права должно указывать на особенности предмета и метода данной отрасли законодательства.

Предметом любой отрасли права являются отношения, на регулирование которых направлены правовые нормы.

Отношения, для регулирования которых предназначены нормы трудового права, имеют свои особенности:

возникновение этих отношений при выполнении человеком работы в интересах другого лица. В связи, с чем одним из юридически значимых обстоятельств, позволяющих включить возникающие в процессе труда отношения в предмет трудового права, является участие в них двух или более субъектов;

возникновение данных отношений в процессе и в связи с трудовой деятельностью работников с определенными функциональными обязанностями;

отсутствие равноправия между участниками отношений, входящих в предмет трудового права.

Предмет отрасли трудового права представляет собой те отношения, которые регулируют нормы данной отрасли. В Трудовом кодексе зафиксированы следующие отношения.

Отношения по организации труда и управлению трудом.

Отношения по трудоустройству у данного работодателя.

Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--