Реферат: Учет оплаты труда на примере ЗАО Капитальный ремонт скважин

3. Инструкция по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 07.121998 г. №121.

4. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога, утвержденные приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 05.07.2002 г. № БГ-3-05/334.

Четвертый уровень составляют рабочие документы организации, в которых на основе общеустановленных правил и принципов они формируют свою учетную политику, свои подходы к раскрытию бухгалтерской информации в отчетах. К документам этого уровня можно отнести приказ об учетной политике, устав организации, рабочий план счетов, график документооборота и другие.

Все четыре уровня документов определяют общие правила организации и ведения учета труда и заработной платы и распространяются на все предприятия и организации, являющиеся юридическими лицами, независимо от подчиненности, форм собственности и видов деятельности, поэтому их следует рассматривать как нормативы.

В организациях в целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и материального поощрения, работающих на основе законодательных актов разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции.

2. Организационно-экономическая и правовая характеристика ЗАО «КРС».

2.1 Общая характеристика ЗАО «Капитальный ремонт скважин»

1 августа 1976 года было создано Управление по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин (УПНП и КРС). Была поставлена задача – улучшить состояние фонда скважин, целенаправленно внедрять различные методы воздействия на призабойную зону скважин для повышения нефтеотдачи пластов. И для решения всех этих поставленных задач в объединении «Удмуртнефть» было создано УПНП и КРС. В 1998 году в связи с реструктуризацией ОАО «Удмуртнефть» УПНП и КРС было вынуждено сократить количество бригад с 35 (1981 г.) до 25 (1998 г.): 24 бригады – по капитальному ремонту скважин, 1 – по бурению и ремонту артезианских скважин. В 2003 году в связи с дальнейшей реструктуризацией ОАО «Удмуртнефть» УПНП и КРС было объединено с Базой подземного и капитального ремонта скважин (БПКРС). С этого момента действует Закрытое акционерное общество «Капитальный ремонт скважин» (ЗАО «КРС»). После объединения в ЗАО «КРС» работает 40 бригад капитального ремонта, которые производят как капитальный, так и текущий ремонт скважин. В настоящее время все бригады работают по вахтовому методу. С переходом бригад к такому режиму работы значительно сократились время и затраты на перевозку ежедневной вахты, соответственно повысилась и производительность труда.

ЗАО «Капитальный ремонт скважин» зарегистрировано Постановлением администрации Устиновского района г. Ижевска от 07.06.2001 года, регистрационный № 75-01. Полный переход в ЗАО был осуществлен к 1 августа 2001 г. Полное фирменное наименование общества – закрытое акционерное общество «Капитальный ремонт скважин». Место нахождения общества: Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Новосмирновская, д. 11. Общество создано без ограничения срока его деятельности и является хозяйственным обществом в форме закрытого акционерного общества, действующего на основании устава и законодательства Российской Федерации.

Учредителем ЗАО «Капитальный ремонт скважин» является ОАО «Удмуртнефть».

Основными видами деятельности ЗАО «Капитальный ремонт скважин» являются:

- разработка нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений;

- капитальный и текущий ремонт скважин (КРС и ТРС) всех категорий;

- бурение эксплуатационных скважин для централизованного и одиночного водоснабжения;

- осуществление иных видов деятельности, не запрещённых законодательством РФ.

Все виды деятельности лицензированы.

Высший орган управления ЗАО «Капитальный ремонт скважин» – Общее собрание акционеров. Собрание реализует право акционера на участие в управлении Обществом, на основе выражения своей воли при участии в голосовании, через формирование органов управления Обществом и на основе регулярной отчетности. Голосующие акции ЗАО «Капитальный ремонт скважин» принадлежат одному акционеру (ОАО «Удмуртнефть»), решения по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания акционеров, принимаются акционером единолично и оформляются письменно. В 2008 году было проведено Годовое собрание акционеров и 16 внеочередных собрания акционеров. Все решения Общего собрания акционеров выполнены.

Единоличным исполнительным органом ЗАО «Капитальный ремонт скважин» является Управляющая организация – ООО «Региональный центр сервисных услуг – Ижевск» («РЦСУ–Ижевск»).

Закрытое акционерное общество «Капитальный ремонт скважин» в своём составе в 2008 году имеет:

- 36 бригад капитального и текущего ремонта скважин;

- базу производственного обслуживания (БПО).

Среднесписочная численность работников за 2008 год составляет 672 человека.

Доля доходов от основного вида деятельности 98,1%.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет ревизионная комиссия в количестве 5 человек, утвержденная Общим годовым собранием акционеров.

2.2 Организационная структура ЗАО «КРС»

Организационная структура ЗАО «Капитальный ремонт скважин» была сформирована и одобрена Советом директоров в 2006 году и продолжает действовать с небольшими изменениями на настоящий момент.

На сегодняшний день произошли изменения в организационной структуре:

- На базе производственно-технического отдела были созданы 2 отдела: производственный и технологический, введена должность главного технолога - начальника технологического отдела.

- Объединены два отдела: отдел бизнес-планирования и отдел текущего планирования и отчётности и на их основе создан планово –экономический отдел;

- Введены новые должности: заместитель исполнительного директора по общим вопросам и инженер административно-хозяйственной части.