Реферат: Учет расчетов с персоналом по оплате труда 7
Торговый дом предлагает на Пензенском рынке складское и подъемно-транспортное оборудование от ведущих мировых производителей, а также различное навесное оборудование, запасные части и другое складское оборудование. Новым направлением для компании стало развитие направления по проектированию и установке стеллажей российских и итальянских производителей.
Основной вид деятельности компании – производство, поставка, предпродажная подготовка и гарантийное обслуживание погрузочно-разгрузочной техники.
Компания поставляет потребителю самое разнообразное по своему назначению и техническим характеристикам подъемно-транспортное оборудование. Это дизельные и газобензиновые автопогрузчики грузоподъемностью от 1000 до 15000 кг, электропогрузчики и электрические платформы, ручные гидравлические тележки и штабелёры, тали, кранбалки, тяговые аккумуляторные батареи.
В наличии на складе компании более 5000 наименований оригинальных сертифицированных запасных частей ко всем видам погрузочной техники производства Болгарии, Японии, Германии.
За 2008 год на территории ремонтно-производственной базы было отремонтировано и подготовлено к продаже более 70 рециклированных погрузчиков производства Болгарии. В прошлом году показатель роста выпуска и реализации продукции вырос на 15%.
Клиентами компании являются предприниматели не только Пензы и Пензенской области. Продукция отгружается в соседние регионы: Саратов, Ульяновск, Республика Мордовия, а также в Воронежскую, Самарскую, Белгородскую, Орловскую, Кировскую области, республики Чувашия и Башкортостан. Стремление к развитию компании способствовало заключению в 2007 году дилерского соглашения на поставки оборудования производителей Mitsubishi и Daewoo. Структура ООО «ПензаИнструментЦентр представлена на рисунке 1.
 | |
 | |
Рисунок 1 - Структура предприятия ООО «ПензаИнструментЦентр»
Качество продукции ООО «ПензаИнструментЦентр» соответствует общепринятым стандартам, поэтому она находит широкие рынки сбыта в России.
Аппарат управления ООО «ПензаИнструментЦентр» состоит из отделов и подразделений, контролирующих деятельность предприятия. Существует необходимость наличия управленческого персонала в каждом цехе, подразделении, на каждом участке работы предприятия, в каждой смене. Коллектив предприятия не велик, но для организации слаженной работы всех цехов и подразделений, во избежание простоев в работе, в целях рационального и эффективного использования ресурсов и мощностей предприятия и повышения качества выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, необходимо контролировать и направлять деятельность персонала предприятия на всех стадиях производственного процесса.
Основными задачами, с которыми предприятие вошло в 2009 год, были:
- дальнейшее расширение номенклатуры выпускаемых приборов и комплексов;
- увеличение доли денежного оборота;
- сокращение сроков оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженностей;
- увеличение инвестиций в основные производственные фонды с целью остановить процесс их старения;
- поддержание и, по возможности, наращивание уровня социальной защищённости трудящихся предприятия.
Практически все задачи в настоящее время решаются.
Таблица 1 Основные технико-экономические показатели ООО «ПензаИнструментЦентр» (в тысячах рублей)
|
Наименование показателей | 2007 | 2008 | 2009 | 2009 к 2007 (%) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
Объём товарной продукции в действующих ценах | 2916,9 | 4368,9 | 4516,5 | 155 |
|
Прибыль от выпуска товарной продукции | 589,499 | 766,349 | 619,543 | 105 |
|
Валовая прибыль | 162,126 | 396,197 | 121,650 | 75 |
| (продолжение таблицы 1) | ||||
|
Капитальные вложения | 294,003 | 397,961 | 539,961 | 184 |
|
Рентабельность в % к себестоимости продукции | 16,4 | 21,3 | 15,9 | 97 |
|
Выпуск товаров народного потребления | 6,352 | 8,257 | 4,708 | 74 |
|
Среднесписочная численность (чел.) | 43 | 55 | 62 | 144 |
|
Фонд заработной платы | 256,628 | 358,934 | 504,827 | 197 |
|
Среднемесячная зарплата (в руб.) | 5968 | 6526 | 8142 | 136 |
Бухгалтерский учет на ООО «ПензаИнструментЦентр» ведется в соответствии с требованиями Закона РФ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, Положениями по бухгалтерскому учету (ПБУ), а также в соответствии с приказом генерального директора ООО «ПензаИнструментЦентр» по учетной политике, указаниями и распоряжениями главного бухгалтера о порядке ведения бухгалтерского учета на отдельных участках учетного процесса. На расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества различных факторов, определяющих размер начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие.
В процессе начисления и выплаты сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, основным из которых является Трудовой Кодекс (ТК РФ), а также иными нормативными актами, в том числе внутренними, разрабатываемыми каждым предприятием на основе действующего законодательства по труду [5].