Реферат: Учет уставного капитала на предприятии

Введение ………………………………………………………………………….3

1. Уставный капитал ………………………….………………………………..5

2. Учёт добавочного и резервного капитала …...…………………………...13

2.1 Учёт добавочного капитала…………………………………………………13

2.2 Учёт резервного капитала……………………………...……………………16

3. Формирование и учёт резервов ……………………………………………19

3.1 Резервы по снижение стоимости материальных ценностей………………19

3.2 Резервы по сомнительным долгам………………………………………….20

3.3 Резервы под обесценение вложений в ценные бумаги……………………23

3.4 Учёт резервов предстоящих расходов……………………………………...25

а) Резервы на предстоящую оплату отпусков работников, на выплату ежегодных вознаграждений работникам………………………………………27

б) Резерв на ремонт основных средств…………………………………………27

в) Резерв на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание…………….29

г) Резерв на производственные затраты по подготовительным работам в связи с сезонным характером производства………………………………………….29

д) Резервы на покрытие иных предвиденных затрат………………………….30

Заключение ………………………………..…………………………………….33

Список использованной литературы………………………………………...…34

В современной российской экономике капитал предприятия выступает как важнейшая экономическая категория и является одним из сравнительно новых объектов бухгалтерского учета. Основу собственного капитала предприятия составляет уставный капитал, зафиксированный в его уставных учредительных документах. Он является необходимым условием образования и функционирования абсолютно любого юридического лица.

Не меньшее значение для успешного развития действующего предприятия имеет наличие в составе его собственных источников средств таких составных частей капитала, как добавочный и резервный капитал, нераспределенная прибыль и прочие резервы, средства которых размещаются в конкретном имуществе, составляющем внеоборотные и оборотные активы. Величина этих структурных частей капитала свидетельствует о том, насколько активы предприятия увеличились благодаря приросту собственных источников средств.

Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учёта и контроля.

В настоящее время все организации независимо от их вида, форм собственности и подчинённости ведут бухгалтерский учёт имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству.

В условиях современной экономики бухгалтеру очень важно хорошо знать правила формирования и учета собственных средств предприятия, к которым относятся капитал и резервы.

Объектом исследования данной курсовой работы является учет капитала и резервов, в работе осуществлена характеристика формирования капитала на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности, рассмотрены необходимость создания и использования резервов в процессе хозяйственной деятельности предприятия, а также учет хозяйственных операций при формировании и использовании капитала и резервов.

В связи с этим в курсовой работе были рассмотрены формирование и учет уставного, резервного и добавочного капитала, целевого финансирования, нераспределенной прибыли (убытков), резервов.

В процессе написания работы использовались такие законодательные и нормативные документы, как Гражданский и Налоговый кодексы Российской Федерации, Федеральные законы Российской Федерации.

1. Уставный капитал

Уставный капитал — это стартовый капитал, необходимый предприятию для осуществления финансово-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, уставный капитал организации может выступать в нескольких видах:

• складочного капитала — в полном товариществе и товариществе, основанного на вере;

• паевого либо неделимого фонда — в производственном кооперативе (артели);

• уставного капитала — в акционерных обществах, обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью;

• уставного фонда — в унитарных государственных и муниципальных предприятиях.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--

К-во Просмотров: 285
Бесплатно скачать Реферат: Учет уставного капитала на предприятии