Реферат: Управление персоналом организации оценка направления совершенствования

на тему: «УПРЕВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ОЦЕНКА И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (на материалах ООО «ТРИКОМ» г. Новосибирска)»

Студентки экономического факультета

СОРОКИНОЙ Екатерины Александровны

Шифр Э-05-214

Руководитель канд. экон. наук, доцент

кафедры менеджмента

СОРОКИНА Людмила Анатольевна

Новосибирск

2010

Дата защиты 23 июня 2010

Оценка после защиты ___________________________

Протокол заседания ЭК № ___________________________

Секретарь ЭК ____________ ___________________________

(подпись) (ФИО)

Текст выпускной квалификационной работы

(дипломная работа) на страницах

________________________ ______________

(подпись студентки) (дата)

________________________ ______________

(подпись руководителя) (дата)

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Кафедра экономики потребительской кооперации

Зав. выпускающей кафедрой,

канд. экон. наук, доцент

Н.А. Попова

« » 2010г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса

экономического факультета

очной формы обучения

специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии

(по отраслям)

Сорокиной Екатерины Александровны

шифр (группа): Э- 05-214

1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска )» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256.

2. Срок сдачи студентом выполненной работы на кафедру 20.06.2010 г.

3. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:

· Рассмотреть понятие, сущность и основные элементы системы управления.

· Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала, систему набора персонала в ООО «ТРИКОМ».

· Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ТРИКОМ».

4. Контрольный график выполнения отдельных этапов и разделов выпускной квалификационной работы:

· изучение литературных источников, разработка уточненного развернутого плана, определение целевой функции сбора фактического материала март 2010 года

· разработка и написание вводной части работы апрель 2010 года

· разработка и написание теоретической части работы апрель 2010

· разработка и написание остальных разделов: заключение, приложения и библиографического списка май 2010 года

· сдача работы руководителю июнь 2010 года

5. Объем выпускной квалификационной работы 70-90 стр .

6. Рекомендуемые места прохождения преддипломной практики и сбор фактического материала: ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска

7.Консультанты по смежным вопросам выпускной квалификационной работы.

8. Дата выдачи задания 15 февраля 2010 года

Руководитель

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--