Реферат: Условия труда работников и пути их улучшения

-физическая нагрузка почти не требуется;

-напряжение внимания в норме;

-наличие шумов отсутствует ;

-рабочая поза свободная;

-монотонная работа отсутствует;

-работа агрегата задана по программе;

Но присутствует выброс вредных паров, что может повлиять на здоровье человека.

Работникам выдают ежедневно молоко и денежную компенсацию, ежемесячно, в размере 8% от оклада работника.

Каждый час работникам предоставляется отдых на воздухе по 5мин. Тем самым производительность труда повышается .Проведенные исследования показали, что уровень выполнения работы увеличился с 3 часов до 4,5 часов за смену.

Рассчитаем рост производительности труда.

где Р и Р1 - фазы максимальной работоспособности,

Кп - коэффициент приведения (равен 0,2)

т.е. производительность труда повысилась на 7,5%

Санитарно-гигиенические условия :

Микроклимат оптимальный : температура воздуха держится от 15-20^о С (в летнее и зимнее время) ;

-относительную влажность определить нет возможности так как отсутствует аспирационный спихрометр.

-Освещенность в производственном помещении совмещенное ,но так как не имеется люксметра определить нет возможности;

-Загазованность неблагоприятная, умеренно опасная ;

-Вибрация и уровень шума в норме.

Фактически санитарно-гигиенические условия могут быть оценены как благоприятные за исключением выбросов вредных паров, но для этого установлена приточно- вытяжная вентиляция ,используются средства защиты органов дыхания, предусмотрена спец. одежда для каждого работника ,два-три раза в день проводятся замеры воздуха на вредные выбросы.

Эстетические условия :

-на производстве есть отдельная комната отдыха, где рабочие могут отдохнуть и послушать радио в отведенное им свободное время;

-производственное помещение окрашено в светло-салатовый цвет, что благоприятно действует на рабочих;

-наличие удобной ,красивой спецодежды, отвечающей условиями, в которых находится рабочий в процессе труда;

Поэтому можно дать оценку хорошо ,так как нет озеленительной зоны в помещении ,на территории и санитарные узлы находятся далеко от рабочего места.

Социально-психологические условия .

Между самими работниками и руководителями сложились доверительные и доброжелательные отношения; дисциплина в коллективе отличная и нареканий со стороны руководства нет. Два раза в месяц рабочим оплачивают бассейн или спортивные залы .