Реферат: Виды, формы и методы управленческой деятельности администрации Калининского района

- осуществляет функции органа опеки и попечительства в от­ношении несовершеннолетних;

- осуществляет подбор лиц, способных к выполнению обязан­ностей опекуна и попечителя, готовит материалы, необходимые для назначения опекуна и попечителя, а также об освобождении или отст­ранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей;

- обеспечивает временное устройство нуждающихся в опеке или попечительстве несовершеннолетних лиц, которые временно по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и обязанности, а также сохранность имущества;

- ведет учет лиц, в отношении которых установлены опека или попечительство, осуществляет передачу сведений о детях, оставшихся без попечения родителей, для формирования федерального бан­ка данных;

- осуществляет надзор за деятельностью опекунов и попечи­телей, оказывает им помощь в организации медицинского наблюдения и трудоустройства подопечных;

- осуществляет контроль за расходованием денежных средств опекунами;

- осуществляет защиту имущественных и личных неимуществен­ных прав и интересов подопечных в случае ненадлежащего исполнения опекуном или попечителем своих обязанностей, в том числе использо­вания ими опеки и попечительства в корыстных целях, а также в слу­чае оставления подопечного без надзора и необходимой помощи;

- участвует в судебных заседаниях по делам подопечных, не­совершеннолетних в случаях, предусмотренных законодательством;

- привлекает общественность к работе органов опеки и попе­чительства;

- рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан по вопросам опеки и попечительства, принимает по ним необходимые ме­ры;

- обеспечивает временное устройство ребенка, оставшегося без попечения родителей, до решения вопроса о передаче его на воспитание в семью или в одно из учреждений для детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей;

- осуществляет иные функции по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних согласно действующему законодательству в пределах своей компетенции.

Проходя практику в отделе охраны детства, я принимала участие:

- в приеме граждан;

- в подготовке:

проектов постановлений об отчуждении долей жилых помещений, принадлежащих несовершеннолетним, об установлении опеки (попечительства) над малолетними детьми, об изменении фамилии, имени;

проектов распоряжений о разрешении на снятие денежных средств, принадлежащих несовершеннолетним;

разрешений о трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время;

заключения о лишении родительских прав в отношении родителей, уклоняющихся от воспитания и содержания детей;

- в заседании комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- в отобрании малолетнего ребенка у родителей, лишенных родительских прав;

- изучила законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы защиты прав и законных интересов детей;

- ознакомилась с законодательством Чувашской Республики, инструкциями по ведению делопроизводства;

- пользовалась обширной базой нормативных правовых актов администрации, базами нормативно-правовой документации «Гарант» и «Консультант».

В ходе прохождения практики мною сделан вывод: для того, чтобы работать в отделе охраны детства человеку необходимо иметь опыт в практической работе с людьми, хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде, жизненный опыт, стабильность личной жизни, психологическую устойчивость, задатки стихийного психолога, культурный уровень и способность к самообучению, уметь анализировать себя и свои действия. Работу с брошенным ребенком и проблемой семьей невозможно втиснуть в жесткие нормы, это скорее искусство. Поэтому очень много зависит от личности специалиста органа опеки и попечительства, от его ценностей и убеждений, от его психической выносливости и различных умений.

Работники отдела имеют право истребовать от организаций, учреждений документы, необходимые для осуществления своих функций и выполнения стоящих перед отделом задач в пределах своей компе­тенции.

Все сотрудники отдела несут ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них задач;

- за разглашение сведений, ставших известными им в резуль­тате служебной деятельности;