Реферат: Виробництво і виробничі системи 2
- результативність – здатність отримувати ефект, створювати необхідну споживачу продукцію;
- надійність – стійке функціонування, яке забезпечується внутрішніми резервами, системою управління, зв’язком з іншими виробничими системами;
- довготривалість – властивість виробничої системи напротязі довгого часу зберігати результативність;
- гнучкість – можливість виробничої системи пристосовуватися до змінних умов зовнішнього середовища;
- управляємість – допустимість тимчасової зміни процесів функціонування в бажаному напрямі під впливом управлінських факторів.
Це дозволяє нам говорити про підприємство, як саморегулююча система, яка може пристосовуватися як до внутрішнім так і до зовнішніх змін. Але саморегуляція може бути до певних меж. Необхідно чітко регламентувати діяльність підприємства, яка випливає з його завдань.
Тема 2: Виробництво і виробничі системи.
Лекція 2.2.
План.
1. Класифікація і їх місце в зовнішньому середовищі.
2. Закон про підприємство.
1. Класифікація і їх місце в зовнішньому середовищі.
Класифікація підприємств в економіці проходить по 7 класифікаційних ознаках:
1. мета і характер діяльності
2. форма власності
3. національна належність капіталу
4. правовий статус і форма господарювання
5. галузево-функціональний вид діяльності
6. технологічна цілісність і ступінь підпорядкування
7. розмір за кількістю працівників
I – комерційні, некомерційні
II – приватні, колективні, комунальні, державні
III – національні, закордонні, спільні
IV– одноосібні, кооперативні, орендні, господарські товариства (командитні)
V – промислові, с/г, будівельні, транспортні, торгові, виробничо-торгові, банківські, лізингові, страхові, туристичні
VI – головні, дочірні, асоціовані, філії (залежить від головної фірми)
VII – великі, середні, малі, мікропідприємства
У виробничій системі на перший план виступає промислове підприємство.
Підприємства різних галузей промисловості мають свої специфічні особливості, які випливають із характеристики підприємства, техніки і технології, кваліфікації кадрів. В той же час вони мають ряд спільних признаків, які дозволяють класифікувати їх по ряду напрямків: форма власності, галузева належність, рівень концентрації виробництва, ступінь спеціалізації, тип виобництва, рівень механізації і автоматизації.
В залежності від організаційних форм і форм власності підприємства діляться на:
1) індивідуальні, сімейні, засновані на приватній власності
2) колективні, засновані на колективній власності
3) виробничі кооперативи