Реферат: Возмещение морального вреда

Следующим этапом в развитии возмещения морального вреда стали

введенные в действие с 1 декабря 1992 г. Постановление Верховного

Совета Российской Федерации, Правила возмещения работодателями

вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным

заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с

исполнением ими трудовых обязанностей._4 Так, ст.8 Правил,

определяющая виды возмещения вреда, правомерно отграничивает

возмещение морального вреда от возмещения дополнительных расходов,

которые некоторые ученые-правоведы рассматривали как форму

возмещения морального вреда._5

____________________

4

Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. - 1993. - N 2. - Ст.71.

5

Ярошенко К.Б. Жизнь и здоровье под охраной закона.

Гражданско-правовая защита личных неимущественных прав. - М. - "Юридическая литература". - 1990. - С.127-128.

Непосредственная обязанность работодателя возместить

потерпевшему моральный вред прямо закреплена в ст.25 Правил:

"Работодатель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания). Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда".

В ст.30 Правил закрепляется "обязанность работодателя

возместить семье, потерявшей кормильца, моральный вред", что

значительно расширяет круг лиц, имеющих право на возмещение

морального вреда.

Большую роль в становлении института возмещения морального

вреда играет судебная практика. Так, Постановление Пленума

Верховного Суда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 3 "О

судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного

повреждением здоровья"_6 отразило реалии функционирования данного

института. В частности, в п.36 Постановления сказано: "В