Реферат: Время отдыха и отпуск. Законодательный аспект.

Выполнил:

Проверила:

Пермь , 2008 г.

Содержание.

Введение

Понятие и виды времени отдыха

Выходные и нерабочие праздничные дни

Понятие и виды отпусков

Продолжительность отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Отпуск без сохранения заработной платы

Заключение

Список литературы

Введение.

Продуктивность каждого человека имеет придел, определяемый утомлением и его последствиями. Ощущение усталости и связанное с ним прекращение различных видов деятельности является эффективным механизмом, предупреждающий переутомление организма. Этот механизм включается сравнительно рано- задолго до полного истощения всех резервов нервной системы и др. органов. Отдых, соответствующий произведенному усилию, вызвавшему утомление, приводит к исчезновению утомления. Если ежедневные усилия превышают возможности отдыха, человек постепенно приходит в состояние хронического утомления, которое характеризуется частым возникновением ощущения изнеможения, отсутствием интереса к работе, психической возбудимостью, склонностью к головным болям, отсутствием аппетита бессонницей. Наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха.

В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у работников в связи с определением продолжительности отпуска и времени отдыха и другие важные вопросы.

Понятие и виды времени отдыха.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха являются:

· Перерывы в течение рабочего дня ( смены )

· Ежедневный междусменный отдых

· Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

· Нерабочие праздничные дни

· Отпуска

В законодательстве об отпусках, предоставляемых работникам, выделяются следующие обязательные перерывы в работе:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается, а где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. (Ст. 108 ТК РФ).

К тому же на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления этих перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (Ст. 109 ТК РФ).

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--