Реферат: Закон композиции и пропорциональности

аморальными (связаны с обычаями и традициями, так или иначе нарушающих

права человека. Эти зависимости проявляются в незаконных общественных

формированиях или в организациях, находящихся в неестественных условиях

существования).

Таким образом, все решения и поступки человека так или иначе подчиняются

некоторым осознанным или неосознанным зависимостям.

Закон – это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных

документах; является общепринятой нормой для большой группы людей или

организаций (такие нормы в Библии, Коране); получила признание и поддержку

авторитетных ученых (законы организации).

Закономерность является частью закона. Закон или закономерность с позиций

менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и

методами их достижения. Таким образом, закон имеет механизм действия и

механизм использования. Механизм действия заключается в формировании

зависимости выходных параметров от входных, а механизм использования - это

набор правил и норм для реализующего механизм действия работника с

указанием перечня его прав и ответственности.

Законы организации.

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть

закона имеет механизм действия независимо от географического расположения,

страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона,

которая не меняет его сути и отражает особенности организации как

социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной

подготовки).

Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют

теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к

профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и

анализировать зарубежный опыт.

Законы организации по важности делятся на 2 уровня: