Шпаргалка: Анализ хозяйственной деятельности (шпоры для госэкзамена)

7. Анализ должен проводиться по плану, систематичес­ки, а не от случая к случаю. Из этого требования вытекает необходимость планирования аналитической работы на предприяти­ях, распределения обязанностей по ее выполнению между исполнителями и контроля за ее проведением.

8. Анализ должен быть оперативным. Оперативность означает умение быстро и четко проводить анализ, принимать управленческие решения и претворять их в жизнь.

9. Один из принципов анализа - его демократизм. Предполагает участие в проведении анализа широкого круга работников предприятия, что обеспечивает более полное вы­явление передового опыта и использование имеющихся внут­рихозяйственных резервов.

10. Анализ должен быть эффективным, т.е. затраты на его проведение должны давать многократный эффект.

Таким образом, основными принципами анализа являются научность, комплексность, системность, объективность, точность, достоверность, действенность, оперативность, демократизм, эффективность и др. Ими следует руководствоваться, проводя анализ хозяйственной деятельности на любом уровне.

Факторы – причины или условия совершения хозяйственных процессов, в результате действия которых происходят положительные или отрицательные изменения в состоянии субъекта экономического анализа и в показателях, отражающих его. Факторы делятся на объективные и субъективные.

Объективные – внешние, отражают действия экономических законов.

Субъективные – внутренние, связаны непосредственно с конкретной деятельностью человека, целиком и полностью зависят от него.

1. По месту возникновения – внешние (цена на сырье, материалы), внутренние (нормы расхода, произв. труда)

2. По значимости влияния – основные (существенные), второстепенные (случайные).

3. По связи с ресурсами – трудовые (численность, человеко-дни и т.д.), материальные, факторы произв. фондов (осн. произв. фонды и оборотные), финансовые.

4. По связью с эффективностью производства – экстенсивные (количественные), интенсивные (качественные).

5. По направлениям влияния на показатель – положительные (V реализации на прибыль), отрицательные (с/с на прибыль – обратное действие)

6. По длительности действия – постоянные (всегда и везде), временные (стихийные бедствия)

7. По степени детализации – факторы первого порядка (количественные), 2го- качественные

8. По виду связи с изучаемыми показателями – функциональный (жесткая зависимость), вероятностная

9. По связи со сферой деятельности – технико-технологические (уровень автоматизации), организационные (схема управления), социальные (безработица, зп), политические

Резервы в ЭА- величины, кот могут быть реал-ны в конкретн период времени при условии устранения отриц. факторов, регул-х пред-м.

Класс-ция резервов:

1) по сроку использования – текущие, перспективные;

текущие - часть собств. ресурсов пр-я, кот врем-но не включены в пр-во или исп-ся не вполном объеме:

- сознательно созданные запасы ресурсов, цель предотвр-е потерь или остановки пр-я

- образ-ся самопр-но- в случае нарушения сбалансированности исп-ния произв. рес-в

перспективные – резервы, потенц-но имеющ у пр-я, для их мобилизации требуется время или доп кап вложения

2) по характеру обнаружения:

явные – прямые потери в пр-ве. Опр-ся по отчетности

скрытые - наиб значимая часть резервов, кот выявляются в ходе анализа

3) по месту нахождения:

внутренние, внешние