Шпаргалка: Анализ хозяйственной деятельности (шпоры для госэкзамена)

4) темп прироста Ф/О

У = (Ф/О₁ - Ф/О₀ ) / Ф/О₀ = D Ф/О / Ф/О₀

5) Экономия (необх-ть доп вовлечения фондов в хоз деят-ть)

Эопф = ОПФ₁ – ОПФ₀ * Уv , где Уv = V₁ / V₀

-

3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, порядок их расчета и факторы изменения.

Трудовые ресурсы – это главные ресурсы в производстве без которых производство невозможно. Состав трудовых ресурсов в промышленности:

- рабочие, ИТР, служащие, ученики, МОП, Охрана

Задачи анализа трудовых ресурсов:

- опр. структуру по классификации, т.е. средне разрядность Тср = å (Рi * Чi) / å Чi, где å (Рi * Чi) - å разрядов * кол-во раб. имеющих эти разряды; å Чi - å всех работников; проанализировать движение рабочей силы; выполнение плана по численности; измерение и использование рабочего места; опр. относительного отклонения численности от плановой; оценка и анализ использования рабочего времени; анализ коэффициента сменности

Использование рабочего времени опр. на основе фонда рабочего времени, т.е. времени отработанного работником за год.

Календарный фонд рабочего времени (265) = календарных год – время отпусков и простоя – больничные. Общий фонд рабочего времени = календарный фонд * кол-во работников.

Показатели использования рабочего времени:

- Относительное и абс. отклонение фонда времени; УД каждого из видов потерь рабочего времени в объем фонде рабочего времени

Структура рабочего времени:

- Подготовительно-заключительное время; Оперативное время:

1) основное – изменение предмета труда;

2) вспомогательное – подготовка оборудования для изменения предметов труда.

- Время обслуживания рабочего места:

1) техническое обслуживание

2) организационное – организация рабочего места

- Время регламентированных перерывов – это отдых и личные надобности, перерывы по организационным причинам; Время нерегламентированных перерывов

Виды норм времени:

1) норма длительности операций (мин.) – это необходимые затраты времени для выполнения ед. работы на 1 станке; норма трудоемкости – это необходимые затраты времени на 1 рабочего (чел/час); норма численности - кол-во работников для выполнения опр. объема работ; норма выработки – объем продукции на 1 раб. в ед. времени; норма обслуживания – кол-во оборудования при обслуживании 1 раб.; норма управляемости – это кол-во подчиненных у руководителя; нормирование задания – это необходимый ассортимент работ для бригады

Методы измерения рабочего времени:

1) Аналитический – устанавливаются нормы расходования рабочего времени, на основе анализа конкретного трудового процесса, а также различных режимов работы оборудования и приемов труда рабочих.

- Хронометраж – анализ приемов труда и длительности трудовых операций; Фотография – при этом устанавливается структура затрат рабочего времени; Фото-хронометраж

2) Суммарный метод

- Статистический – основан на статистике о фактической работе; Опытный – основа прошлых норм времени.